更新时间:2022.06.16
不一定,要看具体情况。赔偿被害人只是承担民事责任的方式之一,如果行为人的行为同时构成违法或犯罪行为,还需要承担行政责任或刑事责任。具体可能有如下几种情况:1.因民间纠纷打架造成被害人轻微伤,赔偿被害人损失并取得被害人谅解,可以不予处罚。2.
打架被拘留的,若触犯《刑法》,可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑或者可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以办理取保候审。
需要。打架拘留后还用赔偿,行政责任与民事赔偿当事人都是需要承担的。医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。
需要的,因你的行为致使受害人的损伤,需要赔偿其医药费。
原则上,只要符合《刑事诉讼法》第六十七条规定的,就可以办理取保候审。但是否准予取保候审,要由公安机关根据具体情况来决定。 《刑事诉讼法》 第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪
打架,双方的行为都违法,依法都要追究法律责任。 打架,主要看造成的后果,如果你伤情较重,现在住院治疗,治疗结束后应进行伤情鉴定,然后派出所才能根据伤情鉴定结论,决定是否立案,立治安案还是刑事案。 现在
双方动手打架并不一定是要将两个人全部都拘留的,其实在有些民事纠纷引发的动手打架的案例当中,假如双方到了公安机关以后都有着较好的认错态度,主要责任人也有意对被打者进行赔偿的话,在公安机关的调解下双方能够
打架斗殴被拘留了仍需要赔偿。拘留是行政处罚的一种形式,赔偿是侵权人给被害人造成的损害进行民事赔偿,是两种不同的责任,需要分别承担,这并不意味着就不需要赔偿。 1、殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百
满16岁打架会被拘留多久,要根据实际情况来定。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能