工伤认定后医药费如何报销？

治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算。

工伤认定中的工作场所既包括用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域，也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域，还包括职工因工作来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域。

如果劳动者在工作中受伤属于工伤,可以得到工伤赔偿。申请工伤认定一般来说都是15天到60天左右,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。

被人打伤后住院农村医疗保险是不能报销医疗费的。

在治疗中会有一部分医药费用不在工伤保险报销目录之内，工伤保险对这部分是不予报销的。这笔不能报销的医药费该由劳动者一方来承担。

1、根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。 3、医疗费包括挂号费、检查费、化验费、手术费、诊治费、住院费、药费医疗等医疗人身伤害的费

车险保险公司理赔到账时间并不确定，每一家车险公司的时间都不相同，资料齐全的情况下10日内支付。

交通事故的医药费可以直接起诉肇事者和保险公司要求赔偿全部费用，只要是属于合理的医疗费用，都应该由保险公司在保险责任内进行赔偿。但是如果通过协商要求保险公司理赔的，保险公司一般会要求扣除10-20%左右的非医保用药费用，不会全额赔偿。

工伤关联性鉴定，是指工伤职工遭受事故伤害之后，治疗工伤期间出现的疾病，或者工伤职工死亡是否有工伤导致的鉴定活动，正确的说法是疾病（死亡）与工伤关联性鉴定。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者

工伤认定劳动关系的确认： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。 如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。

分为两种情况：一种是拿票据再报销，一种是医院直接和社保结算。 住院时没有携带医疗本、医疗卡等相关证件的，可暂时自费住院，补带相关证件后即可转成医保;住院时因没有开具相关证明的，暂时自费住院，开具证明后可转成医保住院;住院时因医保卡欠费，暂时

一、垫付医药费找保险公司理赔的方法有以下： （1）如果出现驾驶人有无证驾驶、醉酒驾驶机动车、故意制造交通事故等情形的，保险公司可以在保险限额范围内先行垫付抢救的费用； （2）如果有抢救费用超出交强险赔付限额、车辆未购买交强险、交通肇事逃逸等