更新时间:2022.02.05
第一,在私人家干活发生事故,不属于工伤,应该按照人身损害赔偿办法,协商解决。协商不成的,可以到法院起诉。 第二,只有城镇职工因为工作受伤,才可以认定工伤。
未签订劳动合同发生工伤,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据,先申请劳动仲裁,确认劳动关系。仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。
如果用人单位未给劳动者缴纳工伤险的,应当由社会保障行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;如果逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 《工伤保险条例》第六十二条第一款规定,用人单
社保法规规定:单位要为员工参加社保,如果不办理,社保经办单位会给用人单位进行罚款。不想交的话不跟单位签劳动合同,与你公司商量社保费用补给你。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。
公司没有交社保可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
签劳动合同不买社保的,劳动者有以下解决方式: 1、解除劳动合同,要求支付经济补偿; 2、要求用人单位补办社会保险手续; 3、向劳动行政部门举报并申请解决。 只要用人单位和劳动者建立劳动关系,就必须为劳动者缴纳社保,这是法定义务。 根据《社会
第一次购买社保需要办理的手续: 1、如果是个人购买,需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。 2、如果是企业购买,需要先开户,开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可。
收到社保局的工伤保险津贴,企业应当如实按照其他应付款项这一项目来入账,在财务会计报告中记载为借:银行存款;贷:其他应付款;而在发放给工伤员工该津贴时的入账会计分录为:借:其他应付款。贷:现金。