我国规定上班时间出现交通事故赔偿怎么算

上班时间发生交通事故属于工伤，经过鉴定伤残程度不同，享受的待遇一般也不同。比如说职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的为工伤，此种情形用人单位才要承担责任。

上海对于交通事故的补偿是：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限；直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失（需鉴定）；医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他等。

交通事故不赔偿的处理办法是：当事人可以向交通事故发生地人民法院提起民事诉讼，根据民事判决书或裁定书要求对方赔偿，此时如果还不赔偿的，可以请求人民法院对另一方强制执行。

坐车出现交通事故，如果是乘客乘坐客运车辆，承运人应承担全部损害赔偿责任。赔偿乘客损失后，可以起诉对方车辆的所有人或管理人，要求其根据其过错承担相应的赔偿责任。 如果是乘车人无偿搭乘他人车辆，承运人应承担适当补偿责任。 根据交警出具的交通事故

上下班时间发生交通事故不一定是工伤。 职工发生交通事故是否属于工伤，应当看职工在该事故中是否受到伤害，其次应当看职工在该交通事故中负的责任是主要责任还是次要责任或同等责任或无责任。如果职工负主要责任，那么也不能认定为工伤。

上班交通事故工伤赔偿的计算是： 1、误工费，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算； 2、护理费，有固定收入的按照误工费标准计算； 3、交通费根据受害人及其必

员工在上班途中发生交通事故需要根据具体情况分析，个人原因的交通事故不能认定为工伤，但是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。赔偿依据其伤残等级不同赔偿标准不同，具体有治疗工伤的

首先，误工时间需要由治疗医疗机构出具相应证明来确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。其次，误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计

公民受伤可要求赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、鉴定费、被扶养人生活费、康复费、后续护理费、精神损害抚慰金、财产损失。 公民死亡其亲属可额外要求赔偿项目：丧葬费、死

上班途中发生交通事故赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。

上班路上发生交通事故算工伤，但是同时要具备以下条件： 1、是在上班的合理时间、合理路线； 2、必须是因机动车而引起的道路交通事故； 3、有交警部门的交通事故责任认定书。 上班路上发生交通事故的赔偿为：用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会

上班途中发生交通事故之后，应该立即报警并保护好现场，同时及时报告给单位。如果因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场向单位报告的，在事后及时向单位报告。 在公安机关交通管理部门到现场之后，配合交警的勘验工作，积极提供交通事故的信息，并让交警开具交