合同违约赔偿的情形有哪些

聘用合同无效的情形主要有：以虚假的意思表示签订的聘用合同无效；无民事行为能力人签订的聘用合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定所签订的聘用合同无效；违背公序良俗签订的聘用合同无效；法定其他情形等。

可撤销合同的撤销情形有：1、当事人双方订立合同时，一方当事人存在重大误解；2、当事人双方订立的合同，对于合同一方当事人来说显失公平；3、合同的订立是基于一方的欺诈、胁迫，或者是乘人之危，使得合同另一方没有基于自身真实意思表示。可撤销合同情形

因承包人的原因致使已经完成的建设工程质量不合格，在发包人提出的合理期限内，承包人拒绝修；工程主体结构验收或者工程竣工验收不合格，且承包人拒绝修复或者无法修复的；承包人在合同约定的工期内未完工，在发包人催告的合理期限内仍未完工的；承包人以自己

可以合同解除的情形都有： 1、因不可抗力或违约行为致使不能实现合同目的； 2、以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同； 3、当事人协商一致，可以解除合同； 4、约定解除合同的事由发生； 5、法律规定的其他情形。

当事人解除合同的情形有： 1、不可抗力导致合同目的无法实现； 2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； 4、当事人一方拖延履行债务或者有其他违约行

合同法定解除的情形： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债

合同中不能抵销的债务主要包括不是互负到期债务、合同中明确约定不能相互抵销等情形。

合同可以撤销的情形如下： 1、因重大误解订立的合同； 2、签订合同时明显不公平的合同； 3、一方以欺诈、胁迫或者利用他人的危险，使对方违反真实意思订立的合同。 根据《中华人民共和国民法典》的规定，受损方有权要求人民法院或者仲裁机构变更或者撤

合同无效的五种情形具体如下：行为人虚假意思表示签订的合同无效；无民事行为能力人订立的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；违背公序良俗的合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。

1、主合同无效； 2、保证合同违反法律法规的强制性规定； 3、保证人属于无民事行为能力人； 4、保证合同存在恶意串通的情形。

无效劳动合同的表现形式有： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无

合同解除权消灭的情形主要有法律规定或者当事人约定；没有规定或者约定的，自解除权人知道或应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者对方催告后合理期限内不行使的，解除权消灭。

突破合同相对性的情形如下： 1、首先是当事人另有约定。如债的转移，包括债权让与和债务承担。但当事人另有约定并非无限制，当事人另有约定的这种情形还需注意约定的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，并且应当具备一般民事法律行为的构成要件； 2