工伤赔付的条件有哪些？-工伤赔付纠纷问题在线咨询-法师兄

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可以赔付工伤的条件有：工作时间内因工作原因受伤的、因履行职责受伤的、因公受害后复发的、在上下班途中意外受伤的等，对于上述情况都是可以认定为工伤事故的，具体情况可以结合实际而定。

律师普法

工伤伤残赔付基数有哪些
工伤伤残赔付基数为本人工资。具体是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职

2023.10.22 50
工伤后遗症赔偿条件有哪些
劳动者因为工作原因受伤后留下后遗症的，需要劳动者重新申请劳动伤残等级鉴定，按照新认定的伤残等级依法享受伤残津贴赔偿。目前根据我国的法律规定，工伤导致的后遗症也纳入了工伤的范围，经劳动者申请伤残等级鉴定后，劳动者依法享受康复费用、病情恶化等津

2022.04.12 348
工伤赔付的具体事项有哪些
工伤赔付的具体事项如下：一、医疗费；二、住院伙食补助费、交通、食宿费；三、辅助器具费用；四、停工留薪期工资，停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。五

2023.10.22 57

专业问答

工伤赔偿的条件有哪些，工伤赔偿的程序有
工伤维权索赔程序：一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。二、工伤认定程

2022-04-14 15,340
工伤赔偿入哪些科目，有哪些条件
如果工伤事故赔偿是由单位负担的，就记入管理费用中。如果是由工伤保险赔偿的，单位代垫支付时记入其他应收款，从工伤保险收回时冲减其他应收款。

2022-07-30 15,340
工伤赔偿的程序是怎样的，工伤赔偿的条件有哪些
工伤维权索赔程序：一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。二、工伤认定程

2022-04-07 15,340
工伤赔偿应由用人单位支付哪些条件
伤残津贴需要用人单位支付，伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2023-05-28 15,340

法律短视频

02:15
工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

85 2022.12.15
01:07
构成故意伤害罪的条件有哪些
构成故意伤害罪的条件有： 1、构成本罪的主体一般为达到刑事责任年龄、并具备刑事责任能力的自然人。客体为身体权，即自然人的、以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权； 2、客观方面表现为，行为人实施了非法损害他人身体的行为。如：用器

1,504 2022.04.17
01:19
工伤可以有哪些赔偿
工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，

817 2022.06.15

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