公司转让怎么安置原有员工

公司转让流程：股东大会决议；被转让公司涉及国有资产，还需要进行国有资产的评估；双方就公司转让事宜进行协商，签订转让合同；收回原股东的出资证明，发放新的证明给新股东；变更公司章程；修改股东名册、进行工商变更登记；到工商局、质监局、税务局办理转

对内自由转让，不受限制。

公司合并裁员员工有赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

公司让员工休息需要发工资。 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，并且提供劳动的，工资不得低于最低工资标准。特殊情况下支付的工资包括，根据国家法律、法规

公司转让依据签订的转让协议决定包不包括债权债务的转让，转让协议有规定的可以转让，比如公司合并，应当由合并各方签订合并协议，债权债务由新成立的公司继承。

公司股权转让包含债权。一是标的公司欠股东借款的债权。股东转让公司股权，可同时以债权人的身份提出受让条件，即股权捆绑债权一并转让，要求受让方在受让公司股权支付价款的同时，向标的公司提供资金偿还欠原股东的债务。二是股东欠标的公司借款的债务。股东

股份公司管理人员股份转让限制如下：根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司发起人持有的公司股份自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前发行的股份，自证券交易所上市之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报公司

公司解散员工，应当向劳动者支付补偿金。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定，若是不支付的，劳动者可以申请仲裁，以维护自己的合法权益。

用人单位方法安排劳动者加班，应当遵守以下规定：与工会和劳动者协商，不得强迫劳动者；一般每日不得超过1小时，需要延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；依法支付加班费；其他。

支付转让费，当事人最好签订转让合同，以免产生争议。 根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮

公司转让股权不是转让债权债务，公司股权转让不影响公司的债权债务，公司作为独立的法人，有独立的法人财产，以其全部的财产对公司的债务承担偿还责任。

有限公司的股份在一年内经法定程序通常是可以转让的。但发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出限制性规定。

有限公司可以股权转让。有限责任公司的股东可以向其他股东转让其全部或者部分股权，也可以向股东以外的人转让股权。有限公司的股东转让股权，应当遵守法律和公司章程的规定。