加工资一般按工龄还是职称？有什么标准?-试用期工资问题在线咨询-法师兄

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我国工资的水平主要是按照工龄来计算的。工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分。 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。

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律师普法

教师职称评定按工龄还是教龄
这要看各地具体的规定。多数地方教龄=工龄。

2020.11.28 1,634
高级职称工资标准
1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。 2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层

2020.09.23 2,155
离职的工资一般是按什么时间给工资的
离职交接工作时应当同时结算工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.02.08 83

专业问答

职工的加班工资怎么算的？都是按照什么标准
根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。所以日薪：1500÷21.75=68.97元工作日延时加班（每小时）：1500÷21.75÷8×1.5=12.93元休

2023-04-05 15,340
什么是职称工资
其实职等工资也可以算作是基本工资的一种，没有什么特殊之处。如果对于什么是职等工资的，还有不清楚的地方，可以留言。

2022-07-16 15,340
涨工资到底该按工龄还是按工龄吗
1、需要具体问题具体分析。 2、法律规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 3、《劳动法》第二条：在

2023-01-23 15,340
工龄工资标准一般如何计算?
每一年的工龄工资都在递增，一般这个增加额是固定的。这里可以用一个简单的公司表示，S表示未来某一年的工龄工资。表示在企业工作年数，a表示第一年的工龄工资，b表示每一年的递增额。那么公式为：S=a+（-1

2023-02-13 15,340

法律短视频

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

31,150 2022.04.12
01:00
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除

2,042 2022.04.17
01:02
自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

4,348 2022.05.11