公司在疫情期间可以推迟上班吗-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

理论上公司在疫情期间推迟开工资的行为是不合法的，因为根据目前人力资源社会保障部门的相关文件来看，其中并没有规定公司可以随便延迟开工资的时间。只规定了停产的时间，累计超过一个月的话，对于职工的工资待遇可以相对应的有所调整。

律师普法

疫情期间孕妇可以在家办公或者延迟上班吗
疫情期间，孕妇在家办公或者延迟上班需要和用人单位进行协商。只有在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工才能延迟上班。

2020.07.24 316
疫情期间还贷款能推迟吗
疫情期间还贷款可以推迟。国家出台了相关政策，对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群，金融机构在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排

2020.12.09 127
疫情期间在家上班公司降薪合理吗
在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

2020.06.04 205

专业问答

因为疫情造成的上班期间公司工资会推迟吗
用人单位因疫情延迟发放工资是违法的，企业在一个工资支付周期内停工停产的，企业应当按照劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，职工提供正常劳动的，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资

2021-12-29 15,340
因疫情推迟上班有工资吗我们公司复工的时间一推再推
有的。因疫情导致劳动者不能正常上班的(如交通中断)，企业应当给予劳动者必要的假期，企业不能根据劳动合同法第40条、41条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬，企业应当按照劳动合同来支付。如果企业

2022-07-14 15,340
在疫情公司上班公司还可以举报吗
1、可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。 2、政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的

2023-05-30 15,340
在公司上班时间受到疫情威胁可以解雇吗？
不可以，这是不合法的，在疫情期间公司肯定是不能以疫情为由辞退员工的，类似于受到疫情影响没办法正常到岗的，被采取强制隔离措施的，感染肺炎被隔离治疗的，诸如此类的情形公司都不能直接辞退，甚至还得给这些职工

2023-10-30 15,340

法律短视频

00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,507 2022.05.11
01:07
保险续保可以推迟多久交
保险续保可以推迟60天交。保险续保要求在保险合同到期以前提出申请，继续缴纳保费，从而延长保险合同的有效期。如果遇到资金周转不灵的时候，保险续保最晚能延迟60天。在应该续缴保费的当天往后推移60个自然日，这段时间续保保险公司都会认可保单的法律

2,209 2022.04.17
01:02
疫情可以索赔费用吗
疫情不可以索赔费用。建筑企业因为疫情不能履行合同的，首先可部分或全部免除责任，即业主不能就此提起反索赔。部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观

2,215 2022.05.11

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