行政处罚只要有法定依据就是有效的规定

非法方法收集的证据是无效的。

按照工资支付规定要求，工资应当按照实际工作天数发放，即便没有干够一个月，也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。

具体行政行为可适用的依据有法律文件依据，例如行政处罚法、行政许可法、行政强制法等，也包括不具有立法权的行政主体依照法定职权和法律所作的其它规范文件依据。

重新立案作出行政处罚决定依据相关法律的规定，已经作出行政处罚决定的，被处罚人对处罚决定不服的，可以申请行政复议，复议事项成立的，撤销行政处罚决定。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体

犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不

违反了法律的强制性规定，无效。《民法典》第一百五十三条【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

下列处罚属于治安处罚：警告；罚款；行政拘留；以及吊销公安机关发放的许可证。但是如果是外国人违反治安管理的，公安机关还可以依法对其附加适用限期出境或者驱逐出境的处罚。

根据我国法律规定，累犯从重处罚的依据有以下： 1、对于累犯必须从重处罚。即无论成立一般累犯，还是特别累犯，都必须对其在法定刑的限度以内，判处相对较重的刑罚，即适用较重的刑种或较长的刑期。 2、从重处罚，是相对于不构成累犯，应承担的刑事责任而

关于行政许可的设定方式不正确的是省级地方政府规章设定的临时性行政许可实施满一年需要继续实施的，应提请国务院制定行政法规。

根据中华人民共和国行政处罚法，行政处罚的种类包括： 1.警告、通报批评； 2.罚款、没收违法所得、没收非法财物； 3.暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件； 4.限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业； 5.行政拘留；

行政处罚决定书应当载明内容有： （一）当事人的姓名或者名称、地址； （二）违反法律、法规或者规章的事实和证据； （三）行政处罚的种类和依据； （四）行政处罚的履行方式和期限； （五）不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限

行政机关所出具的行政处罚决定书的内容包含有：当事人的姓名或名称、地址；违反法律、法规或规章的事实和证据；行政处罚的种类和依据；行政处罚的履行方式和期限；不服行政处罚决定，申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限；作出行政处罚决定的行政机关名称

减轻行政处罚的情形有以下这些： (一)主动消除或者减轻违法行为危害后果的; (二)受他人胁迫有违法行为的; (三)配合行政机关查处违法行为有立功表现的; (四)其他依法从轻或者减轻行政处罚的。违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予