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更新时间：2022.09.15
《残疾人就业条例》所称残疾人就业，是指符合法定就业年龄有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。 一、申报年审：1、时间：每年3月1日至6月30日； 2、办理部门：用人单位所在地残疾人就业服务机构。 二、申报缴费：1、时间：每年8月1日至11月3
企业残保金应该按月缴纳，按照去年平均人数和平均工资缴纳。残疾人就业保障金，年缴纳额等于去年用人单位在职职工人数乘1.5%减掉去年用人单位实际安排的残疾人就业人数；乘去的年用人单位在职职工年的平均工资。 残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中
企业纳税的流程：纳税人依法提出纳税申报；税务机关审查报税材料；税务机关依法征收税款，并且给纳税人开具完税凭证。纳税人未按照规定期限缴纳税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
企业纳税的流程有以下三步： 1、纳税人依法提出纳税申报； 2、核准纳税； 3、在法定期限内，扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务。并出具已纳税证明材料。 企业个人所得税申报有两种方式，代扣代缴和自行申报。如果是企业帮员工代扣代缴申报的话，则
罚金应当在判决指定的期限内一次性或者分期缴纳。如果被执行人期满不缴纳的，则由人民法院强制缴纳。但由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因，缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、少缴或者免缴。
缴纳罚金的方式如下： 1、自动缴纳，即在人民法院指定的期限内犯罪分子能够按时、自觉、主动地缴纳全部罚金； 2、强制缴纳； 3、随时缴纳，即对于不能主动缴纳罚金的犯罪分子，人民法院在任何时候发现其有可以执行的财产，应当随时追缴； 4、减免缴纳
公司社保，由公司为职工交，公司应当自用工之日起三十日内，要带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险基数缴纳费用。
企业公积金缴纳规定包括： 1、企业应当自录用职工之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 2、企业为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴
公司罚款是可以的，但是是有一定标准的。企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。对员工的罚款并不以员工是否给企业造成直接或间接的经济损失为必要条件。罚款只具有惩罚性而不具有对经济损失的赔偿性。
刑罚的罚金应当在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。如果被执行人期满不缴纳的，人民法院会强制其缴纳。如果暂时不能全部缴纳的，则法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，会随时追缴。
刑事罚金缴纳方式如下： 1、限期一次缴纳； 2、限期分期缴纳； 3、强制缴纳； 4、随时追缴； 5、减少或者免除缴纳。 刑事案件交的一般是罚金而不是罚款，法院作出判决后，一般会开罚金的票据，当事人可持票据到法院指定的银行交纳。到法院缴纳罚金
国企职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障
公司为员工缴存的五险一金有以下规定：非因不可抗力等法定事由公司不得缓缴、减免社会保险费；用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；其他。
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