那么解除合同赔偿损失能否同时赔偿呢？

合同解除赔偿损失是：因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任，不可抗力发生后未采取补救措施减少损失扩大的应对扩大的损失承担赔偿责任。解除只向将来发生效力，违约方应当赔偿因违反合同造成的损失。

合同解除后赔偿损失的方式是：已经履行造成损害的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失；尚未履行的，终止履行。当事人存在违约情形的，应当承担相应的违约责任。

员工主动解除劳动合同分为三种情形：与用人单位协商解除；辞职解除；依法单方面解除。前两种情形用人单位不需要赔偿，员工依法单方面解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资；六个月

合同解除后可以依法向人民法院起诉主张赔偿利润损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，并有权请求赔偿损失。向人民法院起诉应当符合法律规定的条件。

单方解除合同是可以要求赔偿造成的损失的，但前提条件时在合同解除后对方没有履行义务，自己已经根据合同的约定履行完了自身应尽的义务。此时，当事人可以要求对方恢复原状，并且有权利要求赔偿损失。

合同解除后，过错方或者违约方应当按照实际损失来赔偿损失，赔偿额还包括合同履行后对方当事人预期可以获得的利益；但是不得超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

解除合同的损害赔偿，按照当事人所遭受的实际损失来算，还包括合同履行后预期可得的利益。但是赔偿额不能超过订立合同时，赔偿方预见到或者能预见到的损失。

合同解除后可提出损害赔偿请求。合同解除后，确因一方过错造成另一方损害的，有过错的一方应向受害方赔偿损失，不能因台同解除而免除应负的赔偿责任。在合同解除后，可以依据缔约过失责任或者侵权责任要求对方赔偿损失。合同解除和损害赔偿可以合并起诉。

合同解除与损害赔偿可以并存。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。该条规定，确立了合同解除的两方面效力：一是向将来发生效力，即终止履行；二是合同

合同解除与损害赔偿可以并存。 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 该条规定，确立了合同解除的两方面效力： 一是向将来发生效力，即终止履行；

合同解除后赔偿损失的方式若是已经履行的，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失，损失还包括可得利益的损失。若是因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任。

劳动合同解除的赔偿损失规定：用人单位违法解除劳动合同的，需要按照劳动者的工作年限赔偿劳动者的经济损失。而劳动者违法解除劳动合同的，如果给用人单位带来损失的，则需要进行赔偿。

合同解除后这样赔偿损失，根据《民法典》第五百六十六条，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任