更新时间:2022.12.02
合同未约定违约金的,不得要求对方赔偿违约金。但可以要求对方赔偿对方违约造成的实际损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失;包括履行合同后可以获得的利益,但不得超过违反合
合同约定了两个违约金标准肯定是不合理的,中华人民共和国合同法当中规定双方可以约定违约金,但只能约定一个违约金标准,如果没有约定违约金,那也应该按照法定违约金来赔偿,法定违约金的赔偿标准是取决于违约给对方造成的实际损失的。总之,不能约定两个违
合同约定的违约金不合理是可以要求变更的。法律规定,约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少;约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
合同中约定的违约金太高,能要求减少。违约金过分高于违约造成的损失的,基于当事人的请求,法律可以进行干预,这种干预是非常必要的。如果当事人订立的违约金数额过高而又不允许减少,则不仅会使受害人获得不正当的利益,而且会在相当程度上恶化违约方的财产
合同约定了违约金能要求赔偿损失。违约金的赔偿数额一般由双方在合同中协商约定,同时可以根据违约情形判断实际损失,最高不应超过实际损失的30%,造成的损害比较大时违约金可以适当上浮。
不能。除了培训违约金及保密义务和敬业限制违约金之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此:约定的违约金条款属于违反法律强制性规定,无效条款。但是劳动者可以和单位约定违约金,要求单位承担违约责任。
赠与合同能约定违约金,一般由双方事先协商约定违约金具体的数额标准后计算方法,同时当事人可以根据违约情形判断实际损失,违约金最高不应超过实际损失的30%。
借款合同可以约定违约金。借款人在借款合同期限届满不能归还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息,也可以要求借款人承担违约金或者其他违约责任。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第一款第二款规定
无效合同的违约金条款也无效。合同无效的,对合同当事人也就没有约束力,当事人不必履行合同义务,也就不存在不履行约定或者履行不符合约定的违约情形,因此无效合同的违约金条款也无效。 根据2021年实施的《民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政
培训合同中能约定违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金。当劳动者违反服务期的约定时,就需要按照约定向单位支付违约金。