工地上死亡赔偿金多少

工伤保险死亡赔偿的计算：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

工伤死亡赔偿标准如下:1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;⒉供养亲属抚恤金标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤察老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3.—次性工亡补助金标准为上—年度全国城镇居民

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。

一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括： 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、

工伤死亡赔偿金额标准是： 1、丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一

职员工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性死亡补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补贴为六个月统筹地区上一年度职工月平均工资；一次性死亡补贴标准为48个月至60个月统筹地区上一年度职工月平均工资；支持亲属的抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给提供主要

在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第

工伤死亡赔偿金由工伤保险基金和用人单位按规定支付。 《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均

工伤死亡赔偿金额标准如下： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资； 2、支持亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准如下：配偶每月40％其他亲属每个月30％孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加1

依据工伤管理条例，两者无关。 只要是因公死亡，就赔偿丧葬费、一次性死亡赔偿金以及死者生前扶养的近亲属的赡养费。

交通事故致人死亡，应当赔偿以下费用： 一、为抢救被侵权人所支出的合理费用。发生交通事故之后，对被侵权人要进行及时抢救。这时就产生了医疗费、护理费和交通费等费用。 二、误工费。即被侵权人从受伤害之后到死亡之前这一段时间内可能发生的误工费。由于

60多岁发生医疗事故死亡的，相应的死亡赔偿金标准为：具体是要根据各地的实际情况来计算的，一般是根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，一般情况下都是按二十年计算，但是六十周岁以上的当事人，年龄每增加一岁减