协商解除后购房合同有效吗

协商解除劳动合同且符合以下条件的一定有效： 1、解除不违反法律规定； 2、双方意思表示真实； 3、劳动合同尚在依法产生相应效力； 4、合同双方具有相应的解除能力等其他条件。

当事人协商一致解除合同，也可以在约定的解除合同条件成就时，行使解除权，或者因不可抗力、一方迟延履行主要债务不能实现合同目的等情形，可以直接解除合同。当解除合同的通知到达对方时合同解除。 关于催告对方履行合同义务或提出解除合同的通知建议使用具

协商解除劳动合同，协商达成即为有效。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因此，可以协商解除劳动合同，协商达成即为有效。

如果合同有约定解除的情形或者开发商有“一房数卖”或者“一房数抵”且没告知买受人的情况时，购房人就可以依法解除与开发商签订的购房合同。但一般情况下，合同从生效之时就对当事人具有同等的约束力，所有当事人都应当按照合同约定依法履行自身义务，任何一

1、购房合同无效如果开发建设单位的销售行为违反了法律、行政法规的强制性规定，根据法律规定，商品房购房合同无效，购房者有权退房； 2、实际测量与合同约面积或套内面积的误差比超出的，购房者有权退房。购房者退房的，房地产开发企业应在购房人提出退房

依法解除劳动合同的协议有效。合同有效的要件有： 1、意思表示真实，体现了当事人的自愿原则； 2、解除劳动合同没有违反法律或者社会公共利益； 3、劳动合同具有相应的民事行为能力。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一

原则上无效合同不需要经过解除和撤销程序，该合同效力自始无效。对于符合可撤销条件的合同，当事人可以向人民法院提请诉讼，请求法院对该合同进行撤销。根据《民法典》第一百五十二条的规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道

协商解除劳动合同，协商达成即为有效。

无效合同自始无效，无需解除。 所谓无效合同，指的是合同不具备生效的要件而且不能补救，对当事人自始不产生法律约束力的合同。而合同的解除是指合同生效后，当具备一定解除的条件时，因当事人一方的意思或双方协商，使合同效力消除，终止双方基于合同的权利

可以。法律规定当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确

商品房买卖合同修改后可以撤销，但是需要与开发商协商一致或基于法定原因合同无效、撤销、解除才能向房管局申请撤销。购房合同签订之后，合同双方可以协商一致解除合同，也可以根据合同法的相关规定，认定合同无效或者申请撤销合同，合同约定的解除条件出现后

合同解除协议依法成立即有效力。解除合同订立解除协议时，双方当事人就协议内容达成一致时合同成立，该协议一般自双方签字、盖章或符合当事人所约定的生效条件时生效。

协商解除劳动合同，协商达成即为有效。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因此，可以协商解除劳动合同，协商达成即为有效。