欠信用卡15万无力偿还怎么办？

首先，清楚地写出原告和被告的基本信息，然后列出诉讼请求您自己的目的和要求，最后清楚地写出事情的来龙去脉。将起诉书根据被告的数量发送复印件和证据复印件欠条或协议到当地法院备案部门备案。申请起诉后，回家耐心等待。法院将向被告提供起诉状和举证通知

有欠条起诉状的书写格式如下： 1、标题应写明“民事起诉状”； 2、第一部分写明诉讼参与人的基本信息； 3、诉讼请求处写明，依法判令两被告偿还原告借款金额以及违约金； 4、事实与理由部分，应说明具体的事实情况，内容应当全面完整，但是语言要简洁

借条具备生效要件有法律效果，具体生效要件如下： 1、打借条的双方当事人具有相应的民事行为能力； 2、打借条是出于双方当事人的真实意思表示； 3、借条的内容不违反法律、行政法规，不违背公序良俗。 规范的借条应具备如下内容： 1、应写清楚借款人

欠款追讨起诉状应当包括以下内容： 1、第1部分：原告被告的身份信息，包括姓名，性别，出生年月日，民族，住址，户籍所在地，联系方式； 2、第2部分：原告的诉讼请求，要写清楚诉讼请求中的具体金额及其性质，例如借款本金，利息，违约金，律师费等等；

工程欠款纠纷可以通过向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。建筑工程欠款纠纷起诉流程如下： 1、向有管辖权的法院递交起诉状，等待法院受理立案； 2、在法院立案之后，应在举证期内提交相关证据，一般将通过普通一审程序审理案件； 3、等待案件开庭时，会

老板拖欠工资起诉流程如下：1；将准备好的起诉材料提交到有管辖权的法院；2，法院会对材料进行审查，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并且通知当事人；3，正式立案之后，案件就进入到审理的阶段，法院会通知双方进行调解，然后进行开庭。庭审的阶段

公司拖欠工资，处理方式如下： 1、去劳动监察投诉，通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资，公司拖欠工资属违法行为； 2、申请劳动仲裁，公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同，并有权要求公司支付员工拖欠

欠货款走法律程序的流程：向当地人民法院申请支付令；债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议；债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行；若债务人向人民法院提出书面异议，经法

一般情况下，被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见。此外，也可以向当地公安机关举报用人单位存在拒不

单位欠款的，可通过诉讼的途径解决纠纷，维护合法权益，起诉状应当包含以下内容： 1、首先要写明原被告的基本身份信息，具体包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，如果是法人的，应当写明企业名称、住所和法定代表人或者主要负责人

对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告人的住所地、经常居住地在两个以上人民法院管辖的，由各人民法

债务人死亡后，其债务应由债务人的配偶和法定继承人来承担。债务人生前的债务是夫妻共同债务的，债务人死后，债务人的配偶也应承担债务责任。如果是债务人个人债务的，由债务人的法定继承人在继承债务人的财产范围内进行清偿。法定继承人也可以放弃继承份额，

根据我国民事诉讼法的规定，民事起诉状中应当列明下列事项：1、原告和被告的基本信息。主要包括原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、工作单位、住址以及联系电话，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式