更新时间:2022.09.09
只签字未盖章的合同有效,签字与盖章具有同等的法律效力。合同明确约定“经盖章且法定代表人签字后合同生效”字样的,只签字未盖章的合同不具有法律效力。
合同盖红章的扫描件有效。从证据角度来说,扫描件是图片,作为复印件的形式存在,从技术上可以被篡改,因此单单扫描件的证明效力是很低的,除非对方对扫描件认可。所以,从法律风险上说,不建议扫描公章,以防发生纠纷的时候难以证明证明公章的可靠性,从而不
公司公章的法律效力如下: 1、代表公司的合同主体资格和表明公司身份; 2、作为签订书面合同的成立要件之一,一般自当事人均盖章后,合同就成立,而依法成立的合同,除法律另有规定或当事人另有约定外,自成立时就生效。
如果协议有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。
符合以下条件有效: 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。
有公司盖章,但不是法人代表签字的合同经法人同意是有效的。合同自双方签字或者盖章后成立,所以只要二者之一就可以了,所以有公司的公章合同就成立了。
电子发票没有盖发票专用章也是有效的。纳税人通过增值税电子发票公共服务平台开具的增值税电子普通发票,这种发票没有盖发票专用章,而是用电子签名代替发票专用章。
合同一般只盖章就可以成立并生效,而无需公司法定代表人或者代表的签字。也就是说,一般情况下,合同只盖章,满足了生效条件后,没有法定代表人或者代表的签字,并不存在什么法律风险。
劳动合同没有盖章,是否有效要根据具体情况来进行判断,如果是劳动合同用人单位和劳动者都签字了。劳动合同的内容都是属于规定范围内的,那该劳动合同就是有效的,而且不需要进行备案。 劳动合同一般签1到3年左右,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书
如果劳动合同没有盖章但是有其法定代表人或用人单位授权的人签字,则只要改合同不存在《劳动合同法》规定的应当认定劳动合同无效的情形就认定有效。如果既没有盖章也没有法定代表人或用人单位授权的人签字,则该劳动合同无效。
当事人签订合同时没有公司盖章,只有法人签字,如果合同是当事人依法订立的,有效。签名、盖章或者按指印都是有效的、可以采用的签字方式,除当事人另有约定或法律另有规定的以外,当事人可自由选择上述签字的方式。
电子发票没有盖发票专用章的,也应当有效。目前,有一种新的发票方式,即使没有盖章,也具有法律效力,比如纳税人通过增值税电子发票公共服务平台开具的增值税电子普通发票,这种发票就是没有盖发票专用章,而是用电子签名代替发票专用章,属于这种发票的,应
电子发票没有盖发票专用章的,也应当有效。目前,有一种新的发票方式,即使没有盖章,也具有法律效力,比如纳税人通过增值税电子发票公共服务平台开具的增值税电子普通发票,这种发票就是没有盖发票专用章,而是用电子签名代替发票专用章,属于这种发票的,应