哪种情况公司会为员工利益违法?-管辖权问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工故意损害公司利益属于违法行为，需要对造成公司的经济损失进行赔偿，情节严重者构成犯罪需要依法承担刑事责任，造成的经济损失可以按月从劳动者的应付工资中扣除，但是不得超过员工基本生活所需工资支出部分。

律师普法

公司债务分为哪几种情况
公司债务分为哪几种情况如下： 1、对于民间借贷中的定期还款，债权人可以在还款期满后三年内向法院主张自己的权利，但逾期后，债务将成为自然债务，即逾期，法院将无法为债务提供法律保护； 2、约定届满后，债务人未按合同履行有关义务的，债权人出具借款

2022.04.16 238
监理员哪种情况会坐牢
监理员一旦存在工程质量标准降低的情况，并且造成重大安全事故人员伤亡的，其直接人员就可能会要坐牢。

2020.12.28 840
公司在哪些种情况违反劳动协议会赔偿
1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； 2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； 3、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。

2020.07.30 72

专业问答

公司行为涉嫌违法的几种情况
公司行为涉嫌违法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用

2022-05-03 15,340
公司高温情况下员工有哪些权益
按照国家《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间

2022-07-13 15,340
员工垫付工资造成公司违法拖欠工资，这种情况违法吗
员工擅自拖公司物品抵偿工资违法。公司倒闭拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的财物，员工没有

2022-04-23 15,340
哪种情况下，公司开除员工不用赔偿
公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损

2023-08-19 15,340

法律短视频

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股东侵害公司利益情形有哪些
根据《公司法》规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高

2,237 2022.04.15
00:55
什么情况下公司辞退员工要补偿
在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞

3,168 2022.05.11
01:10
公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

2,656 2022.04.17

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