老板欠钱不给应该怎么办

私人老板拖欠工人工资不给可以协商不成的，可以去当地的劳动监察部门投诉，请求其责令在限期内发放工资；逾期不付的，责令其向工人加付赔偿金。私人老板拖欠工人工资，工人可以到工作当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对

老板拒不支付劳动者的工资，达到相应的数额则涉嫌了恶意欠薪罪。但不是直接报警，而是向当地人力资源社会保障部门投诉，对于拒不执行人力资源社会保障部门的支付要求的，由人力资源与社会保障部门向公安机关移送案件。

不可以，公安机关主要是负责刑事案件和治安案件的。欠钱不还大多属于民事纠纷，不属于警察管理范围，警察不能用刑事手段插手民事案件。但是，如果一方以借款名义诈骗他人财产，可能会构成诈骗罪，这时候可以报警处理。如果是工资，可以向当地劳动管理监察大队

老板欠工资写了欠条，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。

民间借贷欠钱不还的，经出借人催要而仍未偿还借款的，出借人可以依法向人民法院提起诉讼，运用法律武器保护自己的合法权益。 出借人在起诉时要注意诉讼时效，根据我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定

欠款人不还钱的，债权人可以通过协商进行解决，协商不成的，可以到法院起诉。向法院起诉时，当事人需要准备起诉状和相关能够证明双方之间借贷关系的证据材料，一并提交给有管辖权的法院。

老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

可以向劳动行政部门投诉，可以以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的也可以向人民法院起诉处理。

私人老板拖欠工资不给，劳动者可以通过以下方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不

1、如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决； 2、也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行； 3、如果无法负担打官司的费用，可以申请减免诉讼费。总之

给私人老板干活没合同，且该老板不给钱的，劳动者可以与其协商，要求其及时签约，并且足额支付劳动报酬；如果老板拒绝的，则劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉等方式来解决。

对于老赖欠钱不还，债权人有欠条的情况，可以先找对方协商，协商不成的，可以申请调解或者直接提起诉讼。 1、协商，双方可以就债务偿还的时间重新协商，签订相应的协议。 2、调解，当事人可以向法院申请调解，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则

老板故意拖欠工资又没有签合同的救济方法：搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同，可以要求双倍工资。拖欠工资的，可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。