我国档案行政处罚应当遵循的原则是？

干部人事档案工作应当遵循下列五大原则：党管干部、党管人才的原则；依规依法、全面从严的原则；分级负责、集中管理的原则；真实准确、完整规范的原则；以及方便利用、安全保密的原则。

行政处罚执行需要遵循的原则有： 1、处罚法定原则; 2、公正公开的原则; 3、处罚与教育相结合的原则; 4、保障当事人陈述权利原则; 5、一事不再罚原则。

行政处罚执行的原则： (一)行政处罚执行程序原则包括处罚法定原则，对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。 (二)行政处罚执行程序原则包括公正公开的原则 (三)行政处罚执行程序原则包括处罚与教育相结合的原则

行政处罚法定原则1.行政处罚法定原则的基本内涵(6项法定)：处罚依据法定、处罚种类法定、处罚主体法定、处罚程序法定、处罚形式法定、处罚职权职责法定。2.没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。

党政机关开展工作应当遵循以下原则： （一）坚持加强党的领导，坚决维护党中央权威； （二）坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线； （三）坚持贯彻民主集中制，增强党的团结统一和机关工作活力； （四）坚持各司其职、相互配合，确保党的各项

公司清算案件应当遵循的原则有： 一、依法清算原则。公司清算要严格依照法律规定进行清算。 二、坚持清算程序公正原则。清算案件应当严格依照法定程序进行，坚持在程序正义的基础上实现清算结果的公正。 三、坚持清算效率原则。公司清算要严格按照法律规定

行政诉讼要遵循下列原则：以事实为根据，以法律为准绳的原则；由人民法院独立进行审判的原则；当事人在行政诉讼中的法律地位一律平等的原则；以及辩论的原则等。

行政处罚需要遵循公正、公开的原则。公正原则指行政机关作出行政处罚必须以事实为依据，作出与违法行为人的违法行为相称的处罚决定；公开原则指对于违法行为的处罚依据必须公布。

处理医疗事故,应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则。

根据《行政处罚法》第四条的规定，行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的，不得作为行政处罚的依据。

行政处罚执行需要遵循的原则有： 1.处罚法定原则; 2.公正公开的原则; 3.处罚与教育相结合的原则; 4.保障当事人陈述权利原则; 5.一事不再罚原则。

遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

合同的履行应当遵循下列原则： 一、诚实信用原则。 包括了适当履行原则和协作履行原则： （一）适当履行原则。又称正确履行原则或全面履行原则，是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的履行方式，全