公司处以罚款惩罚期间扣分扣工资有什么规定-工商行政处罚问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司惩罚扣工资的规范是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当月最低工资标准，则按最低工资标准支付，另外，用人单位也不能在正常情况下随意克扣劳动者的工资，如果劳动者违反了公司的劳动纪律，公司可以通过扣工资的这种方法进行惩罚。

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公司罚款员工可以扣分吗
公司不可以对员工进行罚款。只有执法单位才有对公民罚款的权利，其他任何单位都没有这个权利。不过如果员工由于自己的过错行为给公司造成损失的，公司可以要求其进行赔偿，赔偿金额可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20

2020.12.06 116
公司能以扣工资处罚员工吗
公司不能以扣工资处罚员工。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

2022.06.11 396
公司有罚款扣工资的权利吗
公司没有权利罚款扣工资。随便罚款不合法，可以与老板协商处理，协商不成可以劳动仲裁，不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话，是不违法的。不合理的罚款如何处理 1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共

2022.10.21 813

专业问答

公司罚款和扣工资违规的处罚的什么？
公司罚款和扣工资违规的话是违反我国劳动法中的行政处罚办法的，相应的处罚应该是支付劳动者相应的工资报酬和经济补偿，并且需要支付劳动者前者补偿的1-5倍的赔偿金。所以单位如果出现违法罚款和克扣工资的情况我

2023-09-12 15,340
重庆公司扣工资有什么处罚
一、企业克扣工资处罚规定是怎样的《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条也作出规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳

2022-07-17 15,340
公司规定扣工资是罚钱还是罚款
不同情况不同结果：即可以扣钱，但不能以“罚款”形式，否则违法！可以“扣钱”的情形：职工因个人过错，给单位造成了损失，可以要求职工“赔偿”，其形式往往是在工资中扣除，但不能叫“罚款”。理由： 1、用人

2022-01-22 15,340
什么情况公司可以扣罚工资
除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资

2023-03-24 15,340

法律短视频

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什么情况扣6分不罚款
以下情况扣6分不罚款： 1、机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； 2、驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的； 3、驾驶营运客车、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的； 4、驾驶中型以上载客载货汽车

5,014 2022.04.17
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违反信号灯规定扣6分还罚款吗
违反信号灯规定，不仅会扣6分，还会罚款。根据相关法律规定，机动车驾驶人违反型号灯通行的，应当由公安机关交通管理部门对驾驶人员处警告或者二十元以上二百元以下罚款，并记六分。根据相关法律规定，依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值为

3,356 2022.04.17
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违停不扣分不罚款怎么处理
违停不扣分不罚款的，可能只是没有造成严重后果，一般只会被处理警告。存在着以下的四种情况之一，具体如下： 1、在限速低于每小时60公里的公路上，超过规定车速50%以下的； 2、驾驶中型以上客货车、校车、危化品运输车在高速公路、城市快速路以外的

5,337 2022.04.17