劳动合同只有签名和手印有效吗

欠条只有手印没有签字是有效的，只要签订欠条的当事人具有相应的民事行为能力，该行为是当事人的真实意思表示，且没有违反法律规定或者违背公序良俗等，就是合法有效的。

没有金额只有签字和手印是无效的，有效的借条或者欠条中应当包括出借人和借款人的法定全名，借款的具体金额，还款的方式和还款的具体日期，借款的利率等。

有效，其实签字和手印在法律上均是证明的依据，法律效力是相同的。签定合同时签字、盖章、捺手印都具有同等法律效力。因此，只要是当事人的亲笔签名，按不按手印都是具有法律效率的，如果一旦对方反悔，可以起诉到法院，到时候会有专业笔迹签定人员对签名进行

合同只签字不按手印，有效。当事人采用书面形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，签字与按手印有同等的法律效力。依法成立的合同，一般自成立之日起生效。

当事人没有在劳动合同上按手印，但依法签字、盖章的，仍然有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。但下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规

签合同只有签字没有手印有效。当事人签字、盖章、摁手印是法律承认的特定化方式，书面合同将其特定化后才实现法律上书面形式的功能，对当事人产生法律拘束力。

日常生活中，大家签定合同都会签字并且按手印。但是根据我国法律的规定，在签订书面合同时，当事人在合同上签字或者盖章是具有同等的法律效力的。这种情况有例外，就是当事人在合同中约定：本合同需要双方当事人签字并按手印之后发生法律效力，此种情形下，就

合同不按手印，但是有当事人签字或者盖章的，也可以生效。

合同签字没按手印有效，签字与按手印有同等法律效力。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者

签协议时只签字不按手印法律上生效，签字与按手印有同等法律效力。

合同只签字不按手印有效。当事人订立书面合同的，可以采用签名、盖章或者按手印的方式签订合同，依法成立的合同自成立时生效。因此合同只签字不按手印有效。

签协议时只签字不按手印法律上生效，签字与按手印有同等法律效力。当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不违反法律规定，不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合法有效的。

只要签字笔迹被证明确实是本人所签，该签字就是有效的，捺手印只是证明的程度更高。但是，若日后发生纠纷，对方否认签字，需进行字迹鉴定，相比捺手印的合同举证更加困难。另外，若对方是公司或其他组织，还应当有该公司或其他单位的印章。