更新时间:2022.09.16
劳动关系有下列特征: (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。 (2)劳动关系产生于劳动过程之中。 (3)劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。 (4)劳动关系的存在以劳动为目的。 (5)劳动关系具有国家意志和当事
(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成 (2)劳动合同的标的是劳动者的劳动行为。 (3)劳动合同一般有试用期限的规定。 (4)劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程。 (5)劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的
劳动合同的法律特征: (1)劳动合同主体具有特定性; (2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性; (3)劳动客体具有单一性,即劳动行为; (4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性; (5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
劳动合同,是劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确彼此之间的权利和义务的协议。它具有以下特征: 1、是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系; 2、遵循合法、公平、平等自愿、协商一
我国劳动关系的特征:劳动关系格局初步呈现多元化;劳动关系的运行初步实现市场化;劳动关系主体的利益逐步清晰化;其他。国外劳动关系的特征:职工能建立第二个或更多的劳动关系;重视保护事实劳动关系;其他。
劳动合同有以下特征: 1、劳动合同主体具有特定性; 2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性; 3、劳动合同客体具有单一性,即劳动行为; 4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。
我国劳动关系具有下列特征:劳动关系格局初步呈现多元化;劳动关系的运行初步实现市场化;劳动关系主体的利益逐步清晰化;其他。国外劳动关系的特征则包括:职工能建立第二个或更多的劳动关系;重视保护事实劳动关系;其他。
保管合同的法律特征是: 1、保管合同可以是有偿合同,也可以是无偿合同; 2、保管合同自保管物交付时成立; 3、保管合同是不要式合同,无需采用特定形式订立。
居间合同具有以下特征: 1、居间合同属于不要式合同和诺成合同; 2、居间合同是有偿合同、双务合同,中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬; 3、居间合同是劳务合同。
行纪合同具有的特征: 1、行纪合同的标的是行纪人为委托人进行贸易活动,通常表现为为委托人买入或卖出特定物品或财产权利。 2、行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动。 3、行纪合同属于双务、有偿合同。 4、行纪人以自己的名义为委托人办理委托事
1、受托人应依照委托人的指示和要求处理委托事务。 2、委托合同的订立和履行是以委托人和受托人双方之间的相互信任为基础,具有严格的人身属性。 3、委托合同的客体是受托人办理委托事务的行为。 4、委托合同可以是有偿的,也可以是无偿的。 5、委托
行纪合同具有下列特征:行纪合同是双务合同、有偿合同、诺成合同和非要式合同;行纪人是以自己的名义为委托人办理委托事务;并且行纪人的行纪行为具有限定性等。
无效合同的特征主要有: 1、违法性,即违反了法律和行政法规的强制性规定和社会公共利益; 2、自始无效; 3、不履行性,即当事人不需实际履行合同,也不承担不履行合同的违约责任。