更新时间:2022.06.10
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
如果还能联系到员工本人或员工的家人,可以尝试用沟通方式解决,发律师函或者将可能的法律后果告诉该员工,督促其尽快偿还。借款人不还款要向出借人支付违约金或者支付罚息。支付违约金,是当事人依照法律法规规定或者借款合同约定,当事人一方不履行或不完全
搬厂员工不愿跟去的,员工可以基于《劳动合同法》第四十条第三项的规定,将搬厂行为认为是一种订立劳动合同时的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,且用人单位无法与劳动者达成协议的情况。从而要求用人单位额外支付一个月的工资后,解除劳动合同。
工地上干活老板不给钱可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 也可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法
首先,一般而言,您还是先找包工头。该包工头是否为为有资质的的单位?是否与您丈夫签订了劳动合同?如果均满足,则您丈夫可以构成工伤,建议去做工伤认定,按照工伤标准赔偿。如果不满足,您丈夫和包工头之间仅仅
你是要工程款还是工人工资?没有结算单据吗?首先你自己要有证据。
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单