员工大约怎么处理合同纠纷

房屋居间合同纠纷的处理方法： 当事人可通过和解或调解的方法解决合同纠纷； 当事人不愿和解、调解、和解、调解不成的，可以按仲裁协议向仲裁机构提起仲裁。涉外合同当事人可按仲裁协议向中国仲裁机构或其他仲裁机构提起仲裁； 当事人没有签订仲裁协议或仲

发生劳务合同纠纷，最有效的处理就是到劳动争议仲裁委员会仲裁。

租赁合同纠纷可以通过和解、协商、仲裁、诉讼四种方式处理更好。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据房屋租赁合同的内容交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。

房屋租赁合同纠纷双方可以协议解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。

公司买卖合同纠纷双方当事人应该先行按照平等互利、协商一致的原则私下协商处理，协商不成的应当按照买卖合同的约定申请仲裁或者提请民事诉讼，通过诉讼的方式解决纠纷。

房屋租赁合同纠纷的处理方式有： 1、合同当事人协商解决； 2、可以要求第三方或者中介方出面调解解决； 3、到租赁房屋所在地法院起诉解决。 房屋租赁合同纠纷的方面有： 1、租赁期满后，承租人拒不退房； 2、租赁期满后，出租人不允许续租； 3、

门面房租赁合同纠纷可以先和对方协商进行处理，如果协商不成的可以去居委会申请人民调解，如果对方不愿意接受调解的有仲裁协议的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，没有仲裁协议的可以去法院起诉。

没签合同的劳务纠纷可以先协商，协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

公司之间出现合同纠纷的，应分析产生纠纷的原因，是自己违约还是对方违约，违约责任是如何约定的。然后，根据案件情况双方协商解决，协商不成的，按照协议约定的争议解决方式进行诉讼或仲裁，没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。

房屋拆迁租赁合同纠纷双方可以率先私下协商处理，协商不成的可以按照房屋租赁合同的约定交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。

合同过期了欠款纠纷可以协商处理，也可以通过诉讼的方式处理。如果合同明确约定产生纠纷时，到指定的仲裁委员会申请仲裁，在约定有效的情形下，可以通过申请仲裁的方式解决纠纷。 《民事诉讼法》第三条的规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间

借款合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种：1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。

股权转让合同纠纷可以分为以下两个方面：一、向股东以外的人转让股权没有征得其他股东同意的处理未依法征得其他股东同意而转让股权的行为，严格讲是处于效力待定状态，如果其他股东追认的，则转让仍为有效。此种情形下，纠纷一般有两类：(1)股权转让合同成