行政赔偿的标准？什么是行政赔偿？

公司因为经营不景气，要经济裁员的，需要给员工支付经济赔偿金。经济赔偿金按照员工在企业的工作年限来计算，工作每满一年的，要支付一个月工资作为赔偿金。工作六个月以上不到一年的，也按一年来计算支付经济赔偿金。工作不到六个月的，就支付半个月工资作为

房屋拆迁的补偿款、安置补偿费、土地上附着的青苗费、拆迁造成的损失补偿以及奖励。每个地方的具体征地补偿政策会根据具体的经济情况和其他因素来决定。拆迁土地的补偿标准都是由市、县级政府征收主管部门通过一系列程序来确定的。

伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十

医疗过错的赔偿标准： 1.医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算； 2.误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算； 3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准

一般交通事故的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。这几个项目的赔偿标准如下：1.医疗费的赔偿标准医疗费需要根据医疗机构出具的医药费及住院费等收款凭证，结合病历及诊断证明等相关证据确定。2.误工费的赔偿标准受害人有

精神损害赔偿是因侵犯人格权致使公民受到精神上的痛苦所应承担的民事责任。 要按照过错程度，侵害手段，造成后果，等因素来确定赔偿标准。

根据相关法律规定，财产侵权的赔偿标准是：侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。被损害的财产完全毁损、灭失的，按照该财产当时在市场上对应的价格标准，按全价计算；如被完全毁损、灭失财产已经使用一定时间以上的，按相

包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

离婚损害的赔偿标准是包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，具体数额根据过错方的过错行为给无过错方造成的实际损害和双方的实际情况综合判断。根据《民法典》，一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有

职工工伤的赔偿标准是： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活

房东违约的赔偿标准是：根据《中华人民共和国民法典》的规定，房东违约的，租房人可以要求房东根据租房合同的约定承担违约责任，因房东违约造成租房人损失的，租房人可以要求赔偿损失，具体赔偿金额要根据租房人的具体损失来确定。很多人往外出租房子时喜欢收

在实务中，护理费的赔偿标准是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定的，如果护理人员有固定收入，则按照其实际减少的收入来算，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

因遭受家庭暴力而导致离婚的，无过错方在离婚时可以请求赔偿。但若是属于双方都有过错的情形，是不可以主张请求离婚损害赔偿的。离婚损害赔偿范围包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。