行政赔偿的标准？什么是行政赔偿？

工伤赔偿的标准是： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期

经济补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算。

行政复议是不服下级行政机关的决定而往上级行政机关申请复议。行政诉讼是不服行政机关的决定而向人民法院提起诉讼。在不服行政机关决定的时候可以二选一。不过不服复议决定仍可以向人民法院起诉。不服法院，只能向上级法院提起上诉。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。

合同违约赔偿标准是不超过实际损失30%的违约金或者不超过订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。当事人订立合同时可以约定违约金，没有约定或者约定不明确的，按实际损失赔偿。

劳动仲裁辞退赔偿标准是这样的：按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工伤离职赔偿标准，需根据具体情况而定： 1、如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、职工因工致残被鉴定为五级、六

（一）一级至四级工伤伤残待遇 （1）支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资： （2）按月享受伤残津贴： 一级伤残为本人工资的90%，二级伤

工伤死亡赔偿的标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

交通肇事的赔偿标准如下： 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；等等。

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 1、医疗费。根据医疗

肇事逃逸赔偿标准如下： 1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定； 4、交通费，

劳动者在工地受伤，在确定构成工伤的情况下，之后才能获得工伤赔偿。 工伤赔偿项目有： (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。