更新时间:2022.04.12
受到刑事拘留的人当他被判无罪释放时候,他之前的刑事拘留是错误的,该人可以考公务员。但是如果在刑事拘留之时和在刑事拘留之后与判刑之前(案件没有查清之前)不能考公务员。
拘留要满足以下条件:其一,拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人,重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。其二,具有法定的紧急情形之一,例如正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的,或者被害人或者在场
刑事拘留指刑事诉讼中的拘留,是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。
拘役是属于刑事处罚的一种较轻刑罚,刑事处罚分为主刑死刑、无期徒刑、有期徒刑、管制、拘役、缓刑等,拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行,在执
处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除,违反《治安管理处罚法》而被行政拘留后可以按13条16条给予纪律处分,具体给予什么处分和会不会被开除,就看单位意见了,领导意见最重要。
打架斗殴的情况是违法的,任何人都没有伤害他人的权利,那么打人怎样才能刑事拘留,公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的,应当在拘留后的3日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,经县级以上公安机关负责人
根据法律规定,刑事诉讼拘留的期限最长为依四日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,拘留期限最长为三漆日。《刑事诉讼法》第六十九条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提
刑事拘留后有被提前释放的可能性,但是需要满足法定的情况。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,在特殊情形下会对犯罪嫌疑人、被告人不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪。例如:情节显著轻微、危害不大
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
刑事拘留是否开除公职,需要具体分析: 1、在刑事拘留期间不会开除公职,刑事拘留后被检察院提起公诉,并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职; 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施,后续未移送审查起诉,或者法院未作出有罪判决,一般是不会被开除公职的