上班两个月没签劳动合同怎么办-专业问答-法师兄

上班两个月没有签订劳动合同怎么办
2023.06.01

如果是公司单方面不和你签合同的话，你从第二个月开始可以主张双倍工资。
在工厂上班两个月没签劳动合同怎么办？
2022.10.08

有没有签劳动合同他都应该给你工资但是你应该提前跟人家打声招呼，让人家提前做好准备，如果你没有提前告诉人家，人家可以少给你一些钱
上两个月班没有签订劳动合同
2022.03.21

1.你在一家单位上了两个星期的班，没有签订劳动合同，单位并没有违法，根据劳动合同法第10条规定，用人单位只要在劳动者实际劳动之日起一个月内签订书面劳动合同即合法。2.如果你尚在试用期的，劳动双方有双向选择的权利，劳动者可以决定是否留在单位继
上班两个月没签劳动合同合法吗?
2023.06.24

国家规定试用期不能超过三个月，准确的说试用期也要签订合同的。直接跟老板讲吧，如果老板给你满意答复，这样的老板值得你去卖命，如果克扣你，你就考虑下一个东家吧，这样的老板不值得你卖命。
上班两个月没签劳动合同合法吗？
2022.07.25

国家规定试用期不能超过三个月，准确的说试用期也要签订合同的。直接跟老板讲吧，如果老板给你满意答复，这样的老板值得你去卖命，如果克扣你，你就考虑下一个东家吧，这样的老板不值得你卖命。
上班四个月没签劳动合同，怎么办
2022.05.07

劳动者在公司上班四个月，公司未与劳动者签劳动合同，公司属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资（即3个月的双倍工资），公司若不支付，劳动者可以向公司所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付
上班一个月没签劳动合同怎么办?
2022.05.07

1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订
上班一个月没签劳动合同怎么办
2021.11.06

工作一个月未签订劳动合同的，可以通过以下方法维权，要求用人单位签订，但不能要求双倍工资：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲
上班三个月没签劳动合同怎么办
2022.04.06

要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
上班10个月没签劳动合同怎么办
2022.08.28

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
上班一个月没签劳动合同怎么办
2022.01.07

1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 2.以未用人单位未缴纳社会保险费为由，提前30日书面通知用人单位（保存好用人单位签收的证据）解除劳动关系，然后离开。 3.申
上班一个月没签劳动合同怎么办？
2022.03.28

你好第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的
怎么办上班一个月没签劳动合同
2022.03.28

搜集存在工作关系的证据，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支

上一页首页 1 2 3 4 5 尾页下一页到第页

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐