无效劳动合同包括哪些情形

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人

劳动合同无效的情形包括：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向

下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分

下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

合同无效情形包括：当事人一方以欺诈、胁迫的手段订立合同并造成国家利益遭受损害的，合同双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，合同内容或形式违反法律规定等。

下列情形合同无效： 1.主体不适格的； 2.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的； 3.违反法律、行政法规的强制性规定的； 4.违背公序良俗的； 5.行为人与相对人恶意串通、损害他人合法权益的。

合同无效情形包括这些： 1、一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益的； 2、恶意串通，损害国家利益、集体利益或第三人利益的； 3、以合法形式掩盖非法目的的； 4、损害社会公共利益的； 5、违反法律、行政法规的强制性规定的。 违反法律、行

以下情形合同一般无效：合同双方当事人或一方当事人是无民事行为能力人；行为人与相对人以虚假的意思表示订立合同；以及合同内容违反法律、行政法规的强制性的等情形。

有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益； 3、以合法形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 法律规定，行为人与相对人

下列情形属于无效合同：无民事行为能力人签订的合同；行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同；违背公序良俗的合同；以及当事人恶意串通，损害第三方合法权益的合同等。

劳动合同无效或部分无效的情形有：违反法律、行政法强制规定的；存在欺诈、胁迫、乘人之危，违背真实意思表示订立或者变更合同的；格式条款、免除人身损害的；劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力。无效部分有争议的，可以向仲裁机构或者法院申请确认。

分包合同无效的情形： 1、建设单位没有营业执照或者有营业执照但没有房地产开发的资格，那么其余施工单位签订的合同无效。 2、建设单位就涉案工程未办理土地证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证的合同无效。 3、建设单位将工程发包给没有相应资

合同无效的情形主要包括： 1、合同内容或形式违反法律规定的； 2、合同双方以虚假意思表示签订的； 3、合同当事人不具备相应民事行为能力且未经追认的； 4、合同双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的等。