更新时间:2022.10.13
一、怀孕期间想离婚怎么办,需根据具体情况决定: (1)女方在怀孕期间可以与男方协议离婚,签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记; (2)如果男方不同意离婚,女方可以到法院起诉离婚。 二、办理离婚证需要什么材料 1、双方户口薄原件
根据我国相关法律规定,夫妻离婚时,对于婚生子女抚养权,一般先协商,协商不成时,由法院按照最有利于未成年子女的成长为原则,综合未成年子女的年龄、与父母的感情、父母双方的经济情况等各方面的因素加以考虑。另外两周岁以下的子女,一般随母方生活,因此
教师孕妇享有的权利包括:不被辞退、降低工资,解除劳动合同或者聘用合同;根据医疗机构的证明,可以减轻劳动量;不延长劳动时间,并在劳动时间内享有一定的休息时间。
怀孕期间可以诉讼离婚,具体如下: (1)只有在女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚请求的才可以离婚; (2)女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚; (3)女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚
怀孕期间协议离婚有效。如果女方在怀孕期间提出离婚,女方不同意离婚,签订离婚协议一般无效;如果女方提出离婚,或者法院认为男方提出的请求需要受理,那么在这种情况下可以离婚,双方在怀孕期间签订的离婚协议也是有效的。根据《中华人民共和国民法典》的规
怀孕期间是可以离婚的,男方是不可以提出离婚的,具体如下: (1)只有在女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚请求的才可以离婚; (2)女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚; (3)女方提出离婚或者人民法院
女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,当事人协商一致的,可以依法前往民政部门办理离婚手续。如果当事人协商无效的,女方可以依法提起诉讼离婚,请求人民法院准予离婚。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应
用人单位一般不能在劳动者怀孕期间调岗降薪,但根据医疗机构的证明,为劳动者安排其他能够适应的劳动是可以的。若单位无故与怀孕职工解除劳动合同的,属于违法辞退,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿,经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
怀孕期间可以协议离婚。法律只是不允许女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。协议离婚需要经过双方就离婚达成一致意见,因此,怀孕期间可以通过协议方式离
怀孕期间是否提出离婚要根据具体情况而定,具体情况如下: 1、妇女可以在怀孕期间提出离婚; 2、男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内提起离婚诉讼,除非法院认为确实有必要。 根据《中华人民共和国民法典》相关规定,女方在怀孕期
孕妇杀人是犯法的,孕妇杀人触犯的罪名是故意杀人罪,并不会因为是孕妇而变更罪名,但会影响刑罚。判刑标准要根据具体案件中,故意杀人的动机、手段、情节等来综合考量。任何故意非法剥夺他人生命的行为都是违法犯罪行为。
待胎儿出生后,双方可以另行解决离婚子女抚养问题。要是双方协商达成一致的,按照协商的内容处理,不能协商一致的,可以去法院起诉。对于孩子抚养问题,要从有利于孩子成长的角度出发,仔细确认双方的情况后判决,但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养。