怀孕期间能保释老公么?-律师图文普法

怀孕期间公司不可以辞退员工，具体的原因如下： 1、法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工； 2、任何单位不得因怀孕单方解除劳动合同或者服务协议，女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外； 3、只要不

2023.11.07 258

怀孕期间公司可以随便辞退员工吗？

员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金(该补偿金应为每工作一

2020.08.31 227

工作期间怀孕公司可以辞退员工吗

试用期怀孕公司可以辞退员工，但是公司需要提供该员工未通过试用期考核以及该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。

2020.05.08 189

怀孕期间开除员工公司要赔多少钱?

孕期被解雇，是属于违反劳动合同法规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。

2020.05.21 409

试用期内怀孕公司能辞退职工吗

不可以。女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得解除劳动合同，如果女职工如不能胜任工作岗位，用人单位可适当调整工作内容和范围。公司应充分保障处在三期（孕期、产期、哺乳期）的女职工的合法权益。

2020.08.08 231

怀孕初期需要休假,公司能允许吗

按照我国的法律规定，产假一般只能提前15天休息，但如果孕妇的体质比较特殊，在怀孕期间一直处于保胎的状态，那么也可以跟公司提前三个月休息产假。

2020.05.29 287

根据我国《民法典》的相关规定，未出生的胎儿是具有一定的民事权利能力的。自然人的民事权利能力始于出生，胎儿尚未与母体分离，不是独立的自然人，不能依据民事权利能力的一般规定进行保护。胎儿自母亲怀孕之时起就应当被视为具有民事权利能力，无须待到其

2021.02.27 588

老婆怀孕了丈夫能不能提离婚

妻子怀孕后丈夫一般不能提出离婚，但有特殊情况，如存在女方怀孕是婚后与他人通奸所致；男方受虐待，不堪忍受等情况的可以起诉离婚，法院认定有受理必要的会受理男方的诉讼请求。

2021.02.09 117

答案是：不能。因为他们是合法的婚姻，经过结婚登记机关登记的合法的夫妻。合法的婚姻是受到婚姻法关于女方怀孕期间，男方不得讼的规定限制，是对女方起保护作用的。像已经结婚登记以后女方怀孕期间男方哪怕是有合理的理由认为他的婚姻是无效婚姻。在婚

2021.02.27 111

怀孕时公司能辞退吗

劳动者怀孕时如果没有严重的过错的，公司不能辞退该劳动者。如果公司辞退无过错的孕妇的，一般属于违法辞退，孕妇可要求公司继续与其履行原合同或者向其支付一定的赔偿金。

2020.03.07 94

女方怀孕期间可以离婚吗

怀孕期间可以离婚，但是根据我国婚姻法规定，女方在怀孕期间，男方是不可以提出离婚的，除非确实存在需要离婚的特殊情况。即在怀孕期间，一般只有女方可以提起离婚。另外，关于怀孕期间离婚可以争取什么补偿，婚姻法对此没有明确规定。但是婚姻法规定了四项离

2022.03.21 458

怀孕期间可以进行离婚吗

怀孕期间可以离婚。夫妻双方可以选择协议离婚，或由女方提出诉讼离婚，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，男方也可提出离婚。同时根据对现实情况的考量以及对妇女的利益保护，女方怀孕期间男方提出离婚诉讼的，法院一般不予办理或者直接驳回起诉。

2021.02.13 98

怀孕期间辞退的赔偿标准

孕妇被辞退赔偿标准是按照每工作一年支付两个月的本人工资进行赔偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳

2020.05.28 132