更新时间:2022.10.13
女方怀孕期间,如果是男方要求离婚,是不可以的,但是女方可以提出离婚的。根据法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
怀孕期间老公出轨离婚孩子归谁根据具体情况而定。双方可以先协议确定,协议不成的由法院判决。对于不满两周岁的子女,一般以由母亲直接抚养为原则,但是女方有无法抚养或者不利于孩子成长的情况的除外。抚养权的归属是以有利于孩子成长为前提进行判定的。法律
怀孕期间是可以离婚的。双方可以协议离婚,女方也能提起诉讼离婚。但是男方一般不得提起诉讼离婚,法院认为确有必要的除外。法律规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要
怀孕可以请病假,我国法律未禁止怀孕请病假。员工因为生病无法正常工作的,可以向用人单位提供相关证明申请病假,批准过后便可以休假。而且女职工生育享受不少于九十天的产假。
怀孕期间能离婚。夫妻双方可以协议离婚或者诉讼离婚。但是离婚只能由女方提出,如果是协议离婚的,双方签订好离婚协议到婚姻登记机关办理离婚手续;如果是诉讼离婚的,则由女方直接向法院起诉离婚,法院受理后经调解无效的,应准予离婚。男方没有特殊情况在女
妊娠期是指受孕后至分娩前的生理时期,属生理学名词,亦称怀孕期。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但有两种例外情形可以离婚: 1、女方提出离婚的; 2、男方提出离婚,人民法院认为确有必要受理的。
在怀孕期间能离婚。双方可以办理协议离婚,或者女方提起离婚诉讼的也可以。但是在女方怀孕期间男方不得提出离婚。但也有例外情况,法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。协议离婚的手续如下: 1、当事人协议离婚时必须双方亲自到一方户口所在地的婚
怀孕期间是可以离婚的。双方可以协议离婚,女方也能提起诉讼离婚。但是男方一般不得提起诉讼离婚,法院认为确有必要的除外。法律规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要
未婚先孕不可以解除劳动合同。单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的,单位也不能直接辞退。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
怀孕期间公司不给交保险是违反劳动法相关规定的,当事人可以向社会保险征收机构举报,也可以去申请劳动仲裁,解除合同并要求赔偿。根据相关法律法规,在用人单位与职工劳动关系存续期间,用人单位应当依法为职工缴纳社保。缴纳社保是用人单位对职工的法定义务
正在怀孕期间可以离婚。在怀孕期间双方可以进行协议离婚,或者妨可以提出离婚进行诉讼离婚。一般在女方怀孕期间男方不得提出离婚,但如存在女方与他人通奸怀孕男方提出离婚等法院认为有必要受理男方诉讼请求的,也可以进行诉讼离婚。