保管合同违约责任是怎样的

劳动合同约定违约金的确定：1.违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力。2.约定违约金时双方要对等。

当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自

双方可以就违约责任协商一致达成协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定违约责任；如果仍不确定的，可以根据受损标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任，违约责任

仓储合同中保管人的违约责任有： 1、保管人验收仓储物后，在仓储期间发生仓储物品种、数量、质量、规格、型号不符合合同约定的，承担违约赔偿责任； 2、仓储期间，因保管人保管不善造成仓储物损坏、灭失的，保管人应当承担违约赔偿责任； 3、仓储期间，

仓储合同中保管人的违约责任如下： 1、保管人验收仓储物后，在仓储期间发生仓储物品种、数量、质量、规格、型号不符合合同约定的，承担违约赔偿责任； 2、仓储期间，因保管人保管不善造成仓储物损坏、灭失的，保管人应当承担违约赔偿责任； 3、仓储期间

如果没有具体约定，监管方一般承担连带责任。

合同根本违约有下列责任： 1.损害赔偿。损害赔偿是公约规定的一种主要的违约救济方式。一方当事人违反合同应负责的损害赔偿额，应与另一方当事人因他违反合同而遭受的包括利润在内的损失额相等。 2.解除合同。解除合同是违约救济方式中最严厉的救济方式

责事由也称免责条件，是指当事人对其违约行为免于承担违约责任的事由。合同法上的免责事由可分为两大类，即法定免责事由和约定免责事由。 法定免责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由，主要指不可抗力；约定免责事由是指当事人约定

违反合同的责任如下： (1)继续履行，是指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。 (2)采取补救措施。 (3)违约金。 (4)赔偿金。

合同的违约责任不违法。根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

保证合同的违约责任一般情形下包括主债权及利息、违约金、损害赔偿和实现债权的费用，保证合同另有约定的，按照约定。保证合同还要注意保证是一般保证人还是连带保证人。

技术保密协议违约责任：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。签订了技术保密协议的，一般是约定了违约金的，一方违约，就需要支付一定的违约金。

保证合同中的违约责任是由当事人约定的。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获