工伤申请不受理怎么办？

对属于公安机关管辖范围的接报案，都必须接受。除涉及国家秘密的案件以外，都必须网上登记。对群众上门报案的，要当场进行登记，当场接受材料，当场出具回执。 针对接案后不及时受案的慢作为问题以及对需要查证线索才能确定是否受案立案的，《意见》明确规定

参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤，在医疗终结后，单位为其或其供养亲属申请享受工伤保险待遇资格时，应填写并提供以下证件、资料： (一)《职工工伤保险待遇申报表》一式两份，加盖单位公章; (二)《工伤事故申报表》; (三)工伤职工的身份

有医生的病假条，公司就应该按月支付停工留薪待遇。根本不需要申请。要求公司不支付，就在和公司协商赔偿的时候加进去，走仲裁程序。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

受理工伤申请，只是人社局受理该申请的凭证。人力资源社会保障局收到用人单位或者工伤职工工伤认定申请之后，经过审查，材料齐全，符合受理条件的，出具《工伤认定受理决定书》。该决定书只是表示人社局受理了该申请，不表示一定认定为工伤。经过调查，符合条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤待遇补偿不合理可以申请仲裁。当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区

申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。

农民工受伤老板不赔偿，要根据实际情况处理。具体如下： （1）如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉； （2）如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停

申请离婚的手续这样办理： 1、双方一方提出离婚； 2、双方协商离婚之后的财产分割以及子女抚养等问题的处理方式并签订离婚协议； 3、双方一起到婚姻登记机关申请离婚登记； 4、婚姻登记机关进行审查，符合条件的办理离婚登记并发放离婚证。

办理居住证申请需要写明申请人姓名与户籍所在地住址；现居住地址、房屋所有权及房屋性质；房屋辖区派出所或居委会的名称；申请原因与现居住事由；申请日期等。

我们知道在我国有两种离婚方式，协议离婚和起诉离婚。去民政局协议离婚，网上申请离婚如下办理： 1、打开登陆民政局的网上预约网站进行预约； 2、点击要办理的业务，备注姓名和信息； 3、把相关证件的照片上传到指定位置，还有离婚的原因写详细； 4、

先以参保人的名义写一份申请书,写给户口所属区域的社保管理处;拿上申请表到工作人员指定的医院去进行病情鉴定,带上上面的资料去当地的医保局,然后到重症办理窗口填写一份重症本。

申请办理提存公证的流程为： 1、债务人应向清偿地提存机关提交提存申请。 2、债务人提交提存物。 3、提存机关授予债务人提存证书。提存机关在收取提存申请及提存物后，应向债务人授予提存证书。提存证书与清偿受领证书具有同等的法律效力。 4、通知债