更新时间:2022.02.14
用人单位超出申请工伤认定时间限制,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的,可以申请工伤认定;仍然超时的,可以向法院提起人身损害赔偿诉讼。
工伤申请受理后成功率关键在于是否符合认定工伤的标准。 如果劳动者在工作中受伤属于工伤,可以得到工伤赔偿。但取得工伤赔偿需要先进行工伤认定。提出工伤认定申请后,一般来说都是15天到60天左右,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料(证明与用人单位存在劳动关系)。医疗机构出具的
可以申请行政复议或者行政诉讼。具体请参考《工伤保险条例》第五十五条第一款之规定:申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;有关单位或者个人可以依法申请行政复议,
别着急,劳动局如何处理工伤认定,工伤不受理怎么办,其实是这样的, 是否属于工伤,是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定,确定是否属于工伤。需提供材料:工伤认定申请表
这个你们很可能没有签订劳动合同,所以只能按人身损害赔偿程序进行赔偿,要在您伤情稳定以后做一个伤残鉴定,根据鉴定报告、医院的医疗费发票、病历及其个人自身情况决定赔偿项目与数额,然后要求小包工头与老板沟通
工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
申请工伤伤残鉴定的程序: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定
申请慢病医保的办理流程如下: 参保人员患有当地医保所列慢性病种之一并符合诊断基本标准,应按规定的格式填写重症慢性病认定申请表,由用人单位汇总上报医疗保险机构。失业人员在享受基本医疗保险待遇期间,患重症慢性病,由个人或亲属直接向医疗保险机构申