停薪留职条件

纪检委解除留置条件包括两种情况： （1）采取留置措施后发现涉嫌职务犯罪，需要移送审查起诉的，在检察机关决定采取逮捕等强制措施后，监查部门解除留置措施，将留置人员交给检察机关； （2）取留置措施后未发现犯罪行为，监查部门认为可以解除留置或者留

有下列情形之一的，可以先行拘留： (一)正在预备犯罪、实施犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的; (三)在身边或者住处发现有犯罪证据的; (四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的; (五)有毁灭、伪造证据

刑事拘留的法定条件为公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： （一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； （二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； （三）在身边或者住处发现有犯罪证据的； （

对于刑事经济犯罪，如果当事人涉嫌罪名的法定追诉标准，如果属于公安机关处理的，经侦大队并会立案侦查。那么依据法律规定，在什么情况下，经侦会采取刑拘措施呢?刑事拘留要满足一下条件：其一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯

已满十四周岁不满十六周岁的；已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的;七十周岁以上的;怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。主要出于对未成年人的保护，考虑处罚对这些人今后成长的负面影响减少到最低，但又能通过对其祈祷教育和警示的作用，令其吸取

疫情期间停薪休假不合法。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

无故被公司停薪留职，是违法的，可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以

不合法，需根据当地的政策来进行决定。因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

行政拘留的条件有行为人实施了违法《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为；法律规定该行为的行为人应当受到拘留的行政处罚；当事人不存在不予行政处罚的情形。

符合以下条件可以司法拘留：对人民法院工作人员、诉讼参与人、协助执行人侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；以暴力、威胁或者其他方法阻碍人民院工作人员执行职务或者扰乱人民法院工作秩序的。

被拘留人依法申请了行政复议或者提起了行政诉讼；被拘留人提出了暂缓执行行政拘留的申请；公安机关认为对被拘留人暂缓执行行政拘留不致发生社会危险；被拘留人或者其近亲属依法提出了符合法定条件的担保人，或者按照法定标准交纳保证金的。

解除行政拘留的条件是当事人行政拘留期限已经届满，所以公安机关需要解除行政拘留。

刑诉法关于拘留的规定有： 1、公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有《刑事诉讼法》第八十二条规定情形的，可以先行拘留； 2、公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证； 3、拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。