劳动争议争议仲裁请求开庭后漏请求怎么办-仲裁请求问题在线咨询-法师兄

行动指南

第41条申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理。

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律师普法

劳动争议劳动仲裁如何增加仲裁请求
劳动仲裁开庭时原则上不可以再补充新的请求事项。但是，在实际操作中，如果在仲裁开庭时，申请人提出增加仲裁请求，对方没有异议且经仲裁庭准许的，也可以一并进行审理和仲裁。

2020.08.10 668
劳动仲裁申请书劳动争议仲裁申请请求的写法
劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、仲裁请求以及事实、理由等。

2020.04.17 448
如何写提出劳动争议请求的仲裁申请书
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合

2020.12.04 177

专业问答

申请劳动仲裁的劳动争议能否变更仲裁请求？
申请人可以在举证期限届满前提出增加或变更仲裁请求；仲裁庭审查申请人增加或者变更的仲裁请求后，认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增

2021-11-18 15,340
超过法定请求劳动争议仲裁时效怎么办
1、可以受理，超过诉讼时效丧失的是胜诉权而不是诉权，当事人仍然有起诉的法定权利。 2、如果对方提出已经超过诉讼时效作为抗辩事由的话，仲裁裁决会驳回相关仲裁请求；但如果对方未提出超过诉讼时效的，劳动人事

2022-11-08 15,340
劳动争议仲裁程序是什么？劳动争议仲裁的诉讼请求事项有哪些
仲裁请求事项是申请人想通过仲裁达到的目的和要求。事实请求事项的情况说明，理由是请求事项的法律依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动争议仲裁的受案范围：（一）因确认劳动关系发

2022-04-16 15,340
劳动仲裁中，我起诉解决劳动争议，请问在开庭期间能增加仲裁请求吗
我与用人单位因为劳动纠纷，向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁，立案时我只要求用人单位支付经济补偿金,后来我发现用人单位还需向我支付加班工资。请问在开庭审理过程中，我可以增加仲裁请求吗？社区咨询小组成员解

2022-02-27 15,340

法律短视频

00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,106 2022.09.09
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

3,077 2022.10.08
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

1,204 2022.05.11

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