更新时间:2022.06.26
1、主体资格不同:劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只
甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部
中介公司入职合同范本应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和有效身份证件号码; 2、工作的具体内容; 3、劳动报酬; 4、社会保险; 5、劳动合同期限等法律规定的条款。
劳务合同的范本应写明劳动者和用人单位的基本信息、派遣期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳务合同终止的条件、违反劳务合同的责任等。
土地流转合同范本一般包括以下内容: 1、当事人的姓名或者名称和住所; 2、流转土地的名称、坐落、面积、质量等级等基本情况; 3、流转的期限和用途; 4、合同履行的期限和方式; 5、违约责任等当事人约定的内容。
临时工劳动合同应写明,单位和临时工的姓名、住所等基本信息;招工的岗位和工作内容、工作地点、工作时间;工资以及发放时间、方式;以及劳动保护的条件等。
普通劳动合同与集体合同的关系就像是一般法与特殊法的关系。集体合同对于劳动报酬、工作时间、加班休假、保险福利、职工培训、劳动安全、女职工特殊保护等等的规定形成了一个基本标准,在没有个人劳动合同时,适用集体合同。
员工离职解除劳动合同范本包括的内容有劳动双方的基本信息,劳动者在用人单位工作的时间,部门和工资双方解除劳动合同的原因,工资的支付以及社保手续的转移,最后由劳动者和用人单位的签名以及盖章的内容。
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,适用劳动合同法。