合同上怎么样可以增加违约金

加盟店合同上没有写违约金的，当事人可以将违约方给自己造成的实际损失认定为违约金。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过

合同中未约定违约金金额，一般也是可以主张违约金的，即使合同中没有违约条款，但是只要违约方给守约方造成了实际损失，那就应该采取补救措施或者承担损失等违约责任。

合同上增加手写的字可以，双方共同协商的条款，是有效的。但应当是双方的合同上都有相同条款才行。根据法律规定，当事人协商一致，可以变更合同。变更合同，不建议在合同补充条款上手写、盖章，最好的解决方式是签署一个补充协议，这样更能保障双方的权益。

合同中的合同违约金不违法。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金一般是当事人约定的违约金不超过造成损失的百分之三十。

1、如果加盟合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。 2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过

加盟店合同上没有写违约金的话，违约金则为一方违约所造成的实际经济损失。如果当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，赔偿的损失应包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的

加盟合同违约的一方要支付违约金。如果拖欠的数额小于实际的损失，则应由当事人向法庭或者仲裁机关提出增加的赔偿数额。如果拖欠的数额超过了实际的损失，那么，双方可以请求法院或仲裁机构降低拖欠的数额。

劳动合同上可以约定违约金吗 答： 可以约定违约金

劳动合同上可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期；保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

合同内容可以手写，即通过书面形式订立合同。内容一般包括当事人双方的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。具

借款合同中可以约定违约金。借款人在借款合同期限届满不能归还借款的，应当承担违约责任。要确定民间借贷违约金的效力，必须要对违约金的性质即违约金是补偿性还是惩罚性，进行分析。

合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理；违约金的计算依据是合同总价；约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。

卖方合同中违约金约定过高的，可以协商，协商不成的，到法院起诉，主张减少违约金。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加，约定的违约金过分高于造成损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当的减少。