加盟费包括什么？

如果受害者有足够的证据证实加盟商骗钱，可以去当地工商管理部门进行投诉，也可以去当地派出所进行立案，以追回自己被骗的钱。追回加盟商的骗款要收集什么证据：加盟合同、收据、加盟时的聊天记录，汇款证明等等都可以作为追回钱的证据，受骗者应该尽量收集。

虽然合同已经约定不能退还加盟费，那么在退出的时候，是否应当遵守合同的约定，不能退呢？答案是可以分情况退还加盟费，也就是说，合同约定的无效，合同约定不能退的意思就是解除合同后不退还加盟费，根据法律规定，合同的解除有协议解除和法定解除，协商不成

不想加盟没有合同，想要要回加盟费需要准备以下证据： 一、证明当事人诉讼主体资格的证据。 二、证明加盟合同关系存在的证据。 三、证明加盟合同履行情况的证据。

可以追加抚养费的情形有以下几种： 1、原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平； 2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额； 3、有其他正当理由应当增加。

薪酬包括加班费。根据法律规定，工资总额的组成之一就是加班加点工资，也就是加班工资。所以薪酬包括加班费。这里的薪酬指的是实际发的工资，而不是劳动合同上面约定的工资。

薪酬包括了加班费，薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。直接货币报酬的形式支付的工资，包括基本工资、奖金、绩效工资、激励工资、津贴、加班费、佣金、利润分红等。

劳动者的工资中包含加班费。加班加点工资是工资总额的组成部分之一。但是加班工资与基本工资不同，在劳动者加班后用人单位需要依法额外地支付加班费。

刑法附加刑有以下： （1）罚金，是指人民法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法； （2）剥夺政治权利； （3）没收财产； （4）驱逐出境。附加刑是指依照刑法规定，补充主刑适用的刑罚方法，其特点是既能独立适用，也能附加适用。 附加刑具

税金及附加是指企业经营活动应负担的相关税费，包括消费税、城市维护建设税、教育费附加、资源税、房产税、城镇土地使用税、车船税、印花税等。

最低工资不包括加班加点工资。最低工资指劳动者在法定工作时间提供正常劳动时其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬，加班加点工资指劳动者在法定节假日、公休日加班加点或在规定的制度工作时间以外工作时发给的劳动报酬。

抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。我国法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

退加盟费的起诉书应当包括以下内容并按顺序写成： 1、原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的

加盟费是否可以退还要看你们的加盟合同怎么规定的，如果你没有违反合同的约定可以退加盟费，如果你违反了合同的相关约定，需要承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。