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科室调岗与科室内部面试

更新时间:2022.12.22

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行动指南
1.单位不能单方面调岗降薪。 2.根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问题的复函》的规定,符合以下情况,用人单位可以变更劳动者工作岗位:一是在协商一致的前提下。如劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,企业生产经营状况发生严重困难,不得不调整劳动者工作岗位,经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同。二是企业在经过培训后,劳动者不能胜任工作,则企业有权作出调整工作岗位的决定,行使自主权。
律师普法
  • 民政局基层科是什么科室
    民政局基层科是什么科室

    民政,是主管民间社会事务的行政部门。 机构设置:国家级设民政部,省(自治区)级设民政厅,市县级设民政局,乡镇设社会事务办公室。 民政工作具有中国特色,它是泛指中国历代国家或政府以人民群众为对象,与人民群众切身利益密切有关的一些社会性、政治性

    2021.10.11 1,102
  • 护士有权利拒绝科室调动吗
    护士有权利拒绝科室调动吗

    有权,一般情况下不想被调动工作岗位,员工有权拒绝。只有用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。

    2020.03.31 1,047
  • 投诉医院科室应该找哪个部门
    投诉医院科室应该找哪个部门

    1、向医院医保科或者医院领导反映个人情况,与其进行协商维护自身利益; 2、向当地市、区卫生监督拨打投诉电话或者拨打全国统一卫生热线。

    2020.01.07 1,385
专业问答
  • 科研实验室归哪个部门管

    国务院卫生主管部门主管与人体健康有关的实验室及其实验活动的生物安全监督工作。国务院兽医主管部门主管与动物有关的实验室及其实验活动的生物安全监督工作。国务院其他有关部门在各自职责范围内负责实验室及其实验

    2022-03-30 15,340
  • 科室合作协议书

    定期查房,共同讨论解决重症疑病例诊断、治疗上的问题;组织术前讲座、临床讲座;组织指导危重病员的抢救工作。

    2022-08-02 15,340
  • 科室工资是工资吗

    劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等

    2022-04-25 15,340
  • 续签合同科室鉴定

    自我评价 xx年xx月x日起,我在XX岗位工作。特做自我评价如下 一,工作情况概述,工作目标的完成情况和取得的成绩(详细写) 二,思想、工作纪律的遵守等情况 三、存在问题和努力方向(少写哦) 我将在以

    2022-08-10 15,340
法律短视频
  • 经侦科立案条件 01:00
    经侦科立案条件

    经侦科立案的条件具体如下: 1、公安的经侦部门在受理报案之后,经过审查,凡是符合立案条件的,经过县级以上公安部门负责人的批准后,即可立案,凡是依法不再追究刑事责任的,经过县级以上公安部门负责人的批准,则可不立案。 与此同时,符合以下条件的,

    6,373 2022.04.15
  • 前科和案底的区别 00:53
    前科和案底的区别

    前科和案底,一般有以下的两个区别,具体如下: 1、概念不同:前科一般是指,上一次的犯罪事实及受到的刑罚,常用于有前科,即以前因故受到过刑罚。案底通常是指,某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪

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  • 新中国第一部关于科学技术的法律是什么 01:03
    新中国第一部关于科学技术的法律是什么

    新中国第一部关于科学技术的法律是《中华人民共和国科学技术进步法》。《中华人民共和国科学技术进步法》是为了促进科学技术进步,发挥科学技术第一生产力的作用,促进科学技术成果向现实生产力转化,推动科学技术为经济建设和社会发展服务,而制定的法律。由

    9,590 2022.04.25
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