合同纠纷如何进行变更-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

合意或裁决。合同变更的方式主要有两种： 1、合意。以这种方式变更合同实质上就是成立新合同以取代旧合同，故而合意变更合同的程序，应该遵循合同订立时的要约承诺规则，而且变更后的合同内容欲发生法律效力，也应符合合同的生效要件。 2、法院或仲裁机关的裁决。因情势变更的出现，当事人一方可提出延期履行或部分履行的变更要求，但他并不享有单方变更合同的权利；因可归责于债务人的事由而致原合同没有履行，可以适用裁决的方式予以变更；因重大误解或显失公平的合同，可裁决变更。《民法典》第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

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合同纠纷如何变更原则
订立劳动合同所依据的法律行政法规规章制度发生变化，应变更相关的内容。订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。劳动合同的解除和终

2021.12.31 73
如何解决合同变更纠纷
合同变更纠纷的解决方式：当事人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决。且申请仲裁的，需要双方根据仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议，申请相关的仲裁机构进行办理。

2021.02.22 142
合同履行主体的变更如何进行
合同履行主体的变更主要是通过合同双方当事人协议变更。在不能协议的情况下，就只能根据法律的规定来变更或者是请求人民法院变更。合同变更有广义与狭义之分；广义的合同变更，包括合同内容的变更与合同主体的变更；前者是指当事人不变，合同的权利义务予以

2022.04.15 385

专业问答

进行劳动合同变更如何进行
变更种类 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮

2022-07-06 15,340
如何进行变更合同主体
合同主体变更适用债权转让、债务转移的有关规定。债权人转让权利的，一般通知债务人，转让即生效。债务人将合同的义务全部或者部分转让给第三人的，应当经债权人同意。根据《民法典》第五百四十六条规定，债权人转让

2022-05-12 15,340
如何进行商品房买卖合同变更
1、买卖双方当事人就变更事项协商一致，写明变更原因，同时明确主合同的内容以及在其基础上所做的变动或将主合同作为附件，最后双方签字确认填写日期。 2、法律依据：《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，

2022-11-08 15,340
如何有效地进行劳动合同变更？
变更种类1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或

2022-08-20 15,340

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合同诈骗和经济纠纷二者之间如何进行区分
合同诈骗触犯的是刑法，行为人需要承担刑事责任；而经济纠纷仅仅涉及民法，当事人只需要承担民事责任。因此，被认定为合同诈骗的，行为人要受到的处罚远远超过经济纠纷涉及的惩罚。而要区分合同诈骗与经济纠纷，就要判断行为人是否实施了诈骗行为。具体可以按

1,117 2022.04.17
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经济纠纷合同如何写
经济纠纷合同应当写明订立合同目的和其他情况，然后写明达成一致意见的具体内容、合同履行程序各事项、权利与义务以及违约责任等条款。如果当事人发生纠纷，当事人可以在自愿互谅的情况下，就已经发生的争议进行协商解决，协商达成一致意见的，需要签订和解协

868 2023.02.22
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合同变更后原合同的效力如何
合同变更后原合同的效力，需要视具体情况而定： 1、如果新签订的合同中会对之前的合同进行了明确的规定，注明撤销之前的合同，原合同就会因为新合同的生效而变得无效； 2、合同变更部分内容是需要在原合同的基础上进行的，合同的变更以原合同关系的存在为

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