怎么签订销售合同

订立书面合同后没签字，一般是没有法律效力的。由于订立合同的方式不同，法律规定有所不同，合同成立的时间也有区别。以对话方式(口头或电话)要约，受约人立即承诺的，合同即为成立。以书信、电报方式订立的合同的成立时间，以要约人收到承诺的信件或电报时

合同签订后一方不履行，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同签订并生效后，享有权利的一方可以放弃自己权利，相当于免除了对方的义务，但不能一方决定不履行自己的义务。有义务的一方不按合同履行就属于违约行为，守约方可以根据法律

签订合同发现被骗了，受骗者可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同。撤销后该合同自始无效，当事人无需履行。 因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。欺诈一方应当赔偿受骗者因此而受到的损失。

签了买卖房子合同,反悔了可以协商解除合同，但是应当承担违约责任。 如果合同有约定的，应当按照约定支付违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机

未签订劳动合同想离职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动

认定乘人之危签订的合同，应当具备以下条件： 1、一方当事人陷于危难处境。 2、行为人利用了对方当事人的危难困境，提出苛刻条件，对方出于无奈而违背真实意愿与之订立合同。

与用人单位签订劳动合同： 一、首先要认真审查劳动者的主体资格； 二、双方履行告知义务； 三、签署劳动合同。

劳动者拒签合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

现行刑法对签订合同失职被骗罪的量刑规定主要是，犯罪行为致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

合同签订后发现被骗了可以请求法院或仲裁机构进行撤销，构成刑事犯罪的需要承担相应的刑事责任。法定可撤销合同分别有：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订的合同；重大误解签订的合同；一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方

劳动者没签劳动合同且要不到工资，可以通过以下凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定事实劳动关系，然后向劳动行政部门投诉索要工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。

与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在法定解除劳动合同的情形出现时，直接解除劳动合同。

理论上装修合同上有约定条款，针对这种情况。事实上大家最好的方式是通过协商解决，委婉的讲明自己的想法，一般装修公司都会和和气气的结束这个，因为大家都不会只盯着眼前的这一点点定金，关注的是更多客户的认可。合同一旦签订,约定的内容是受法律保护的。