合同协议的变更

1、合同的权利义务是可以概括转让的，也就是合同的主体是可以变更的，但是要经合同另一方的同意。但是由于此合同是经招投标程序确定，如果合同在履行的过程中变更主体，新的合同主体并没有经过招投标程序，有规避招投标之嫌，并且，有违招投标程序的初衷。

合同主体变更，是指合同当事人变更。主体变更是在其他合同内容不变的情况下，仅仅是权利义务的承担人变更，需要各方达成新的协议。主体变更可以是权利主体变更，也可以是义务主体变更，也可以是权利主体和义务主体都进行变更。权利主体如果是债权人，主体变更

劳动合同变更的条件： 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平

保险合同在满足一定的条件下是可以变更的。原因是根据保险法的法律规定，若是订立保险合同的双方当事人已经协商一致且需要变更保险合同的内容的，法律是允许其对合同的内容进行变更的。此外，变更保险合同的需要采取一定的形式，如订立变更书面协议或者是在保

欺诈合同可以变更。因欺诈而订立的合同，受欺诈方可以向法院或者仲裁机构申请撤销，如果受欺诈方同意，可以对合同进行变更，使合同表示双方真实的意思表示。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况

可以变更合同的情形具体如下： 1、合同当事人协商同意变更； 2、对变更的内容约定明确； 3、变更的合同标的物，不属于依法或依照当事人的约定，以及根据债权性质不得变更的。

公司名称变更合同继续生效，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。 而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。

在合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合

变更劳动合同的程序如下： 1、一方提出变更劳动合同的要约； 2、另一方接受要约并作出承诺； 3、双方协商一致后，约定需要变更的事项，依法订立劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者不影

依据《中华人民共和国劳动法》签订的劳动合同期限可以变更，依法订立的劳动合同到期前，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为，若劳动者和用人单位双方同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的内容，可以认定该变更有效。这是用人单位与

劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。 劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况： 1、协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议； 2、法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更

借款合同签订之后，如果合同双方需要对借款合同项下的事宜进行变更的，比如借款金额、利息、借款期限、还款方式。那么，合同双方只要能达成一致，签订新的补充协议，对变更事项进行重新约定即可。债权转让原债权人还需要尽到一个通知义务、债务受让原债务人还

合同变更是指合同成立后，当事人在原合同的基础上修改或补充合同内容。依法成立的合同受法律保护，对当事人具有法律约束力。任何一方不得擅自修改、变更解除合同。只有当事人协商一致，才能修改变更合同。擅自修改的合同对其他合同当事人没有约束力，给对方造