合同协议的变更

合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。合同主体发生变更，即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化。实际是合同的转让。合同转让有两种情形：一是债权转让，即由原债权人将债权转让给新债权人，从而使新债权人

所谓合同是双方共同签署的协议，一经成立不能随意更改，单方变更属于无效行为。如你有异议，需要与对方协商，达成一致才可以更改。

合同变更说明模板应该包括的内容是：首先需要有合同双方的基本信息、原合同的基本信息、合同变更的原因、变更条款的具体内容，最后双方签字并写明变更的日期。

劳动合同能变更。企业变更劳动合同应书面向员工提出变更要求，告知员工变更劳动合同的理由、变更的内容，在一定的期限内双方进行协商，签订变更协议，载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，员工可以申请仲裁。

当事人变更合同的方式是应当协商一致来变更合同。当事人变更合同有效需要具备以下条件：当事人意思表示真实；当事人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

合同因履行变更应作以下处理： 1、如果双方协商一致，或一方变更后，另一方予以追认的，只要变更不违反法律规定，即可依法生效； 2、如果对方不予以追认，且合同变更导致原合同根本目的无法实现的，当事人可以申请解除合同。

想要达到合同变更的目的主要有以下两种形式，第一种就是通过双方当事人的协商，达成合意的方式，使得合同内容发生变更。第二种就是在协商无法达成合意，或者无法协商的情况下，可以向法院或仲裁机构申请变更合同内容。 根据《民法典》第五百四十三条的规定，

所谓合同是双方共同签署的协议，一经成立不能随意更改，单方变更属于无效行为。如你有异议，需要与对方协商，达成一致才可以更改。

租赁合同主体变更的情形分别有：因继承而发生的出租人主体变更；租赁物被转租后承租人主体变更；租赁物被卖后出租人主体变更；法律规定的其他情形等。

可以将合同内容进行变更的情形有：合同的基础条件发生了重大变化，继续履行显失公平的合同，该合同中受不利影响的当事人可以要求变更；或者合同的当事人协商一致，决定变更合同的内容的合同。

劳动合同变更的条件： 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止； 2、用人单位方面的原因； 3、劳动者方面的原因； 4、用人单位与劳动者协商一致。

合同变更违约责任包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十二条规定，履行

如果合同主体进行变更的话，那么其变更的程序一般是双方协商，之后重新进行合同的订立即可。而具体而言，权利主体如果是债权人，主体变更就等于是债权转让，通知债务人即可。义务主体如果是债务人，主体变更就等于是债务转让，需要经得债权人同意。因此不同的