协议解除合同的格式是什么？

合同解除协议生效的条件是： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 有下列情形之一的，合同解除协议无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立协议，损害国家利益。 (

协议解除劳动合同的条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、双方之间存在合法的劳动关系； 3、双方自愿、平等协商的基础上，对于解除劳动合同达成一致意见。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳

合同解除协议生效的条件是： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，合同解除协议无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立协议，损害国家利益。 (二

离婚协议书范文男方：______，1981年6月12日出生，汉族，××市人，现住××市________。女方：_____，1984年2月5日出生，汉族，××市人，现住××市________路家属院。男女双方于2006年9月27日在××区人民

格式合同，也称定式合同、标准合同、附从合同、制式合同，是指全部由格式条款组成的合同，格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。格式合同与非格式合同的区别是： (1)格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一

协议解除劳动合同程序： 1、用人单位或者劳动者其中一方提出协商解除劳动合同； 2、用人单位和劳动者对解除劳动合同达成一致意见，劳动者与用人单位办理工作交接； 3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。

合同解除协议生效的条件是： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

解除劳动合同就是用人单位与劳动者不再有劳动关系。双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。

解除合同的方式是：协商解除和法定解除。协商解除是指，由当事人协商一致解除合同，或者在符合约定的解除事由时解除合同。而法定解除是指在一方具有明示违约；一方迟延履行、致使合同的目的不能实现等情形时，当事人解除合同。

甲乙双方协议书格式： 1、标题：双方单位名称事由，协议书三部分组成 2、正文：条款内容； 协商目的； 协商目的责任； 协议的时间和期限； 协商目的条款和酬金（价格明确总额大写必须明确货币种类）； 履行条款期限； 违反条款的责任处理； 落款（

遗赠抚养协议的格式具体如下： 1、扶养人与被扶养人的基本信息加具体的内容； 2、写明扶养方应当履行的义务，以及履行义务之后可以获得哪些财产； 3、且扶养人也愿意承担抚养被扶养人的义务，并且愿意接受被扶养人所遗赠的财产； 4、最后由扶养双方进

首先写明双方基本信息，离婚原因，接着孩子、财产等方面根据实际情况写明。一定要明确知道对方财产数量。不确定就声明：离婚时各自名下归各自所有的财产，是指双方确认真实总额不超过多少万元的，如日后发现超过部分则视为隐匿，归另一方所有。违约金不必约定

竞业禁止协议格式：乙方已加入甲方，并且是甲方的雇员，由于工作需要，甲方已暴露于甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密和合法权益，确保乙方在辞职期间和辞职后不与甲方竞争。