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9级伤残赔偿多少钱

更新时间:2022.06.29

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伤残鉴定为9级伤残赔偿金额多少根据九级伤残为8个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定) 备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 由于每个地方的赔偿标准不同,你可以咨询当地的劳动部门。
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  • 9级伤残工资4000能赔多少钱
    9级伤残工资4000能赔多少钱

    职工因工致残被鉴定为九级伤残的,可以领取一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    2020.11.17 282
  • 伤残鉴定9级工伤可以赔偿多少
    伤残鉴定9级工伤可以赔偿多少

    工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补.助金,一次性工

    2020.08.09 273
  • 9级伤残一共赔多少万
    9级伤残一共赔多少万

    9级伤残一共赔多少万,法律没有明确的规定。伤残说明伤情较为严重,构成轻伤的,会被追究相应的刑事责任。9级伤残应当赔偿的项目如下:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还

    2021.11.17 1,748
专业问答
  • 九级伤残赔偿标准,伤残鉴定9级,能赔偿多少钱

    工伤9级伤残赔偿多少钱 一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2

    2022-07-16 15,340
  • 9级伤残一般赔付多少钱?8级伤残赔付多少钱?

    你还,除了伤残赔付,还有医疗费,营养费,务工费等很多费用,就伤残赔付有两种,要看你的具体情况而定。如有疑问请电话咨询。

    2022-10-24 15,340
  • 打架,轻伤2级,伤残9级赔多少钱、

    伤残赔偿金,按照去年的全省年平均工资标准的20倍再乘以0.2的系数。。。

    2022-11-01 15,340
  • 工伤9级能赔多少钱,工伤九级伤残赔付多少?

    误工费:本人日工资×误工天数其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人

    2022-08-12 15,340
法律短视频
  • 工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱 00:57
    工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱

    工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一

    8,417 2022.04.17
  • 工伤鉴定十级伤残能赔多少钱 01:04
    工伤鉴定十级伤残能赔多少钱

    工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工

    3,210 2022.04.17
  • 二级轻伤要赔偿多少钱 01:05
    二级轻伤要赔偿多少钱

    鉴定成为二级轻伤是要负法律责任与承担医疗费用的。但不能确定民事赔偿或刑事附带民事的赔偿责任,而是用于确定刑事责任或行政责任。用于确定民事赔偿责任的鉴定,属于伤残鉴定,其与伤情鉴定具有本质区别,无论是鉴定的时间,还是鉴定机构或者鉴定的程序,以

    1,412 2022.04.17
9级伤残赔偿多少钱
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