更新时间:2022.04.25
治安拘留可以保释。根据法律规定,公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的,被处罚人或者其近亲属提出暂缓行政拘留的,可以按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金,行政拘留的处罚决定暂缓执行。
拘役和3年以下有期徒刑可以适用减刑。 《刑法》第七十八条之规定,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑: (
符合减刑条件的拘役可以减刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行过程中,如果认真遵守监定,接受教育改造,确有悔改或者立功的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑: 1、阻止他人重大
如果符合假释的条件数罪并罚能假释。假释的条件即被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
限制减刑的死缓犯不可以假释。假释是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期之后,因其遵守监规,接受教育和改造,确有悔改表现,不致再危害社会,而附条件地将其予以提前释放的制度。假释,针对的是被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,死刑
年假与婚假和春节假日可以一起休,由用人单位决定。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。婚假法律无明确规定,也可以由用人单位根据地方规章自主决定。
可以。《刑事诉讼法》第六十七条规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三
工作不满一年的应届生不可以休年假,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
拘役不可以取保候审。被判处拘役的犯罪分子是不可以申请取保候审的,取保候审是案件在侦查期间采取的强制措施,已判决的服刑的,此时刑事诉讼活动已经结束,因此是不能申请取保候审,不过符合相应条件可以申请保外就医。 判拘役的条件是什么 1、犯罪性质比
单位愿意就可以,但是单位可以以此解除劳动合同,这种解除是不用补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (
死缓转无期的罪犯可以假释。根据《刑法》的规定,被判处死刑缓期执行的罪犯不能直接适用假释,必须先要减为无期徒刑,并且认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险,实际执行十三年以上的可以假释。