改制企业赔偿规定

国有企业法是指以生产资料的全民所有制为基础的、从事工业生产经营活动的、独立的社会主义商品生产和经营单位。是为了加速我国经济的发展而出现的。符合我国现在的国情，能够帮助我国的国有企业顺利的发展和有效的管理。

企业公司开空调温度规定是：除医院等特殊单位以及在生产工艺上对温度有特定要求并经批准的用户外，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度，按标准要求配备能源计量器具。

企业与企业之间的借贷属于民间借贷性质，具体借款利率由双方当事人协商确定。但不得超过国家限定的利率标准。具体利率标准如下： 1、年利率在24%以下的利息，是合法利息，法律予以强制保护。 2、年利率在24%以上36%以下的利息，借款人自愿给付的

企业职工退休年龄新规定如下：男六十岁以上，女干部五十五岁，女职工五十岁；因病致残或者非因工致残，经市、区、县劳动鉴定委员会按照劳动鉴定程序认定的，其退休年龄男性五十周岁以上，女性四十五周岁以上；从事高空特别重体力劳动十年，井下高温作业九年或

《职工带薪年休假条例》对企业员工年假规定如下： （1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； （2）已满10年不满20年的，年休假10天； （3）已满20年的，年休假15天。

企业所得税缴纳时间规定如下： 1、分月预缴的，企业应当自月份终了之日起一五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表。预缴税款； 2、分季预缴的，企业应当自季度终了之日起十五日内预缴税款； 3、企业自年度终了之日起五个月内汇算清缴，结清应

国营企业招用工人暂行规定如下： 1、国营企业招用工人，必须在国家劳动工资计划指标之内，贯彻执行先培训、后就业的原则，面向社会，公开招收，不得以任何形式进行内部招工，不再实行退休工人“子女顶替”的办法； 2、企业招用工人，实行德智体全面考核、

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是2009年中国方正出版社出版图书。本书共五章三十条，有总则、廉洁从业行为规范、实施与监督、违反规定行为的处理、附则等具体内容。 适用范围： 1、适用于领导班子人员 2、适用于领导班子成员以外的负有经营管

国家征收果树赔偿标准：一般情况下按照果树的实际数量进行补偿，但也有按照亩数进行补偿的。果树品种、规格不同，其补偿标准也就不同，一般由各地政府按照当地实际情况制定。

根据企业破产法的相关规定，企业破产的，破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿，如果企业财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，则先行清偿破产费用，在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，则按照相应顺序清偿剩余债务，该顺序为先清偿破产人所欠职

企业破产债务的清偿顺序的规定是：企业破产法第一百一十三条，破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务，再依照法律规定清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

在支付时间上。法律有明确的规定，竞业限制补偿金的支付在终止或解除劳动合同后。支付标准和支付形式属于约定内容。当事人可以约定的是经济补偿金支付的标准和支付形式。对支付标准无约定的，可以通过机构裁量确定。对经济补偿金支付形式无约定的，支付形式为

在支付时间上。法律有明确的规定，竞业限制补偿金的支付在终止或解除劳动合同后。支付标准和支付形式属于约定内容。当事人可以约定的是经济补偿金支付的标准和支付形式。对支付标准无约定的，可以通过机构裁量确定。对经济补偿金支付形式无约定的，支付形式为